找出一个好的领导人，作为角色典范(role modeling)，可以协助人才更有效、快速的成长。以下是小编为大家整理的发展高潜力人才，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(yjbys.com/hr)。
欧洲工商管理学院(INSEAD)教授弗里兹(Manfred Kets de Vries)研究顶尖人才已有四十年，观察过上千名成功领导人。经过多年的研究，他归纳出成功人士所拥有的共同特质。
他发现，这些特质不必然与生俱来，而是可以后天培养。他在该校智库网(INSEAD Knowledge)指出，这些顶尖人才的特质就是，虽然同时具备了许多矛盾的行为模式，但正因为能让两个极端共存，这矛盾的本质反而成了他们成功的关键。
他们往往乐观但不脱离现实，自由但又自制，既叛逆又保守，有玩兴但又有责任心。他们能动能静，是行动派，也是思考派。当他们思考时，能宏观也能微观，同时具有收敛思考与扩散思考的能力。此外，他们能做短期计画，也能掌控长期规划。这些特质虽然很不相同，他们却在其中自在优遊。
弗里兹指出，公司希望发展这种高潜力人才，可以从以下三个方向着手：
1.创造自觉。协助人才探索自己的内在，了解自己的品格、情感、动力与欲求，审视自己的长处与短处，对自己有更确实的认识。自觉让我们理解自己的能力，指引出成长的方向。因此，要发展一个人的潜能，必须从创造自觉开始。
有时候，公司可以透过意见调查，针对储备人才的同事、主管、部属，以及家人朋友，蒐集回馈，帮助他们了解别人眼中的自己是什么面貌。
2.行动学习。行动学习(action learning)指的是，让团队一同反思，如何解决某个问题，然后从中学习。参加行动学习的成员应该具有不同的背景和特质，才能提供不同的看法。而他们所讨论的必须是工作上真实的问题。
透过团队成员共同分析问题，思索解决方案，并提出行动计画，团队得以从工作中学习。在这个流程中，成员彼此倾听，一同反思，互相交流与回馈，对于问题分析与解决，会有更深刻的认识。
3.角色典范。找出一个好的领导人，作为角色典范(role modeling)，可以协助人才更有效、快速的成长。当然，理想上，这个人物应该是正面的典范，但有时，表现不好的领导人也可能会成为负面教材，让这些人才作为警惕，未来担任高阶主管时，提醒自己避免犯下同样的错误。
弗里兹指出，在马来西亚当领导人，跟在荷兰当领导人，是大不相同的;管理一间炼铁厂，和一家专业顾问公司也是两回事。
因此，相较于传统的课程方案，这种发展顶尖人才的方式，更着重建立人才自觉，与强化解决问题的能力。
拓展知识：欧洲工商管理学院
英士国际商学院(INSEAD前译欧洲工商管理学院), 在法国枫丹白露(临近巴黎)，亚洲新加坡及阿布扎比设有三大校区，是世界最大和最有影响力的独立商学院之一，也是欧洲工商管理学院欧洲最受尊重、历年排名首位的商学院。INSEAD成立于1957年，二战之后，欧洲百废待兴，两位在哈佛商学院供职的法国教授认为，欧洲的振兴需要一批合格的职业经理人和企业家，于是萌生了创办商学院的念头。经过与法国政府和投资方历时三年的反反复复的交涉，英士国际商学院在法国皇室行宫所在地枫丹白露正式成立。
学院建成后，一位名为Henri - Claude de Bettignes教授认为学院不仅要立足于欧洲，还要向世界经济另一个繁荣体亚洲挺进。1999年，INSEAD的亚洲校区在新加坡建成，两所校区成为亚洲和欧洲两地自成体系的姐妹校园，2001年2月，INSEAD与美国排名第一沃顿商学院(Wharton)结成学院联盟，使沃顿商学院位于费城和旧金山及INSEAD的校园资源与INSEAD的全球网络得以整合。
根据2015年1月的统计，三个校区合共有150位教员，超过1000名MBA学生，200名EMBA学生及85位博士学生，还有超过1万1000名学员参与高级管理培训课程。他们来自90个不同的国家。INSEAD拥有良好先进的设施：7个阶梯教室和一座280个座位的礼堂，180个工作区域，外加一个综合性图书馆和覆盖广泛的电子查阅设施;新加坡校区还拥有与枫丹白露欧洲校区最先进的电讯连接和高速数据接入。他们还为多校区授课提供了视频会议，并为高级管理人员课程学员提供85 间酒店式住处。同时，为了在课
欧洲工商管理学院程设置上注重开放和创新，INSEAD 开设了以MBA为主的多种专业学科课程，如财政与银行、市场、组织与管理、技术与管理、谈判与决策科学等。这里的教学方法形式多样，包括案例分析，商业模拟，角色模仿，游戏和演讲，学生可以自由发挥自己的才能。为扩阔国际视野，不少学生都特意选择同时在法国及新加坡的校区修读。本校有不少毕业生都荣获未来全球领袖的荣誉。为了更好的服务地区及全球合作伙伴，INSEAD于2000 年10月在新加坡波那维斯达的“纬壹”科技城兴建了占地1.8万平方米的亚洲校区。作为世界最著名的商学院，英士国际商学院既是成熟的管理理论的传播者，又是先进的管理思想的倡导者。该院的教授们不仅积极投入学术研究与教学工作，而且直接为世界著名公司提供服务。
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