近日成都人才发展促进会成立，这是全国首个由组织部门主管、以促进人才发展为宗旨的新型社会组织，也是运用社会和市场机制，创新人才管理模式，推进党管人才方式方法现代化的重要探索。以下是小编为大家推荐的成都“扩容”大产业引人才相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
安家补贴，3年内每人每月给予1000元;
财政奖励，前3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分全额给予奖励;后3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分的70%给予奖励。
保障服务，急需高层次人才的配偶，有工作单位的由人事、劳动部门协助安排或推荐就业;未成年学龄子女由所在地教育部门就近安排入托、入学。
“每月千元安家补贴、解决配偶就业和未成年子女入学”，记者从成都市人社局获悉，成都市近日公开发布《2015年度〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉优惠政策适用产业目录》。《目录》涉及9个传统及重点产业、12个战略新兴产业，明确凡属范围内的高端引进人才，均可享受相关优惠政策。
政策优惠产业引才《目录》制定
根据 《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》，可以享受的优惠有：安家补贴，3年内每人每月给予1000元;财政奖励，前3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分全额给予奖励;后3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分的70%给予奖励。优惠期满以后的奖励政策视具体情况再定。还享受保障服务，即急需高层次人才的配偶和未成年子女，可随调或随迁;有工作单位的配偶，可由人事、劳动部门协助安排或推荐就业;学龄子女由工作单位所在地教育部门按就近原则安排入托、入学。
而此前享受优惠政策的范围只包括电子信息、机械、医药、食品主导产业的企业，以及经认定符合成都市产业发展导向的高新技术企业。此次《目录》大幅扩大了享受优惠的产业领域，传统及重点产业包括：电子信息、汽车、轨道交通、航空航天、石油化工、冶金、建材、食品、轻工;而战略新兴产业包括：节能环保、精密机械及智能装备制造、生物医药、新材料、新能源、现代金融、现代物流、服务外包、电子商务、都市现代农业、文化创意和旅游。
引才新招推进党管人才方式
近日成都人才发展促进会成立，这是全国首个由组织部门主管、以促进人才发展为宗旨的新型社会组织，也是运用社会和市场机制，创新人才管理模式，推进党管人才方式方法现代化的重要探索。
它从整合政策资源、扶持创新创业角度出发，采取开放式联合指导方式，通过提供优质服务、拓展事业平台、开辟发展空间，实现人才再增值、再发展。它让高层次人才有了家的归属感，并更好地凝聚在党组织周围，增强政治认同感。
据悉，自2011年“海内外高层次创新创业人才引进培养计划”实施以来，成都市设立1.2亿元专项资金，带动全市配套扶持资金11.5亿元，全力引进海内外高层次创新创业人才。目前，该计划已吸引聚集253名海内外高层次人才和18个顶尖团队来蓉。253名专家持有957项发明专利，所在企业2014年实现销售收入1400亿元，创造税收52.29亿元，创外汇收入9亿美元，为成都经济社会转型发展作出了贡献。
购买服务延伸人才工作“手臂”
成都市人才办相关负责人表示，人才工作交由社会组织去做，既可以发挥社会组织的灵活性，又能有效延伸人才工作的“手臂”。引进社会和市场机制后，服务专家更精细、更灵活、更多样。美国麻省理工大学磁共振物理学博士，现任奥泰医疗系统有限责任公司董事长邹学明介绍，“促进会”发挥“招才聚智、服务人才、服务发展”三大功能，将建成成都人才服务中心、新型智库中心和创新创业要素汇集中心。
包括邹学明在内的许多专家本身就是成都市引进的高端人才，他们利用会员专家对外联系的优势，宣讲成都市的引才政策，推介成都创新创业环境，鼓励带动一大批海内外高层次人才来蓉创新创业发展，激发创新思维火花碰撞;搭建金融合作平台，实现优质项目与资本有效对接;提供专业服务，做好高层次人才的“事业参谋”和“贴身管家，真正成为高层次人才、创新创业者的向往之地。而这些专家人才在完成本职工作的同时，还要担当市委、市政府重大战略政策研究的高级“智库”。
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