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为了吸引更多的高端人才，中国正推出各种政策以鼓励海外人才回国发展，然而，对于一名在海外学习和工作十几年的中国人而言，比之生活上的压力，他们或许考虑得更多。
种种迹象显示，上述一系列人才政策正取得成效。据《中国海归创业发展报告(2012)》统计，2011年当年，有18.62万海外学子回国发展，创下历年来中国留学生回国人数之最。中国正从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。
另据《第一财经日报》记者调查，在美国，有更多的海外人才仍在回国发展与否的边缘徘徊，虽然国家已有很多政策支持他们回国，但回还是不回，对于他们仍然是艰难抉择。
人到中年
在华尔街摸爬滚打十几年的秦佶，最近便在为是否回国而纠结。从学计算机开始，秦佶后来转到金融领域从事风险管理方面的工作，过去2年，又在德国商业银行最前沿的交易部门历练，很受老板赏识，在几个部门实践后，又再次回到风险部门带领一个团队。
秦佶对本报记者表示，她考虑回国已经很久了，几年前，她的丈夫已经在国内做生意，大部分时间在国内，回国对她来说意味着家庭的团聚，她也在积极寻求机会。
对于秦佶而言，在美国工作日久，尽管已有一定的基础，但是这么多年远在他乡，缺乏各种人脉关系，想找到一个薪酬和美国相近，并且能独当一面的位置并不是很容易。毕竟人到中年，现实生活的各种细节都要考虑周详。
秦佶的两个女儿在美国读小学，如果回国的话，因为是美国公民，再加上教育理念的考虑，上国际学校在所难免，但是，昂贵的学费又感觉负担太重。
秦佶是北京人，回北京自然是首选，而北京的高房价也让她为未来担心，即使把新泽西的大房子卖了，回去也买不了二环以内的两室一厅。
秦佶目前仍在华尔街工作，一天差不多工作12个小时，她觉得目前的工作强度还可以接受。但是她担心回国之后的工作压力会比在华尔街更大。
“你会经常不断地被要求加班，而且周末时间也不完全属于自己，公私很难分得开。”秦佶说，“我的哥哥姐姐都在外企工作，加班是家常便饭，我还有两个女儿要照顾，很难在工作和生活上取得平衡。”
身处风险管理行业，秦佶还有专业上的考虑，她觉得自己十几年经验的积累和专业技能与国内的需求并不是很相符。在美国针对高频交易，以及其他模型交易的风险管理，和国内难以接轨。
另外，秦佶认为，中国金融界的交易大部分以固定收益(fixed income)为主，流动性差，而美国的风险产品比较复杂，各种衍生工具层出不穷，风险管理是将不同的风险汇总起来看成一个总风险，加大对冲的功能。
不过，让秦佶矛盾的是，尽管中国以前以信贷风险为主，但随着市场风险不断加大，尤其推出股指期货以后，和美国风险管理的理念和方法上也在不断趋近，使得她很希望能有机会回国有番作为。