发布时间:2017-07-28薪酬设计的三种理念

薪酬制定并非一件简单的事情,如何平衡员工与老板,是HR所要兼顾的。下面YJBYS小编为大家整理了薪酬设计的三种理念,欢迎阅读参考! 薪酬设计的过程中,要根据员工的业绩和工作能力,制定公平、公正的支付制度,最大...

发布时间:2017-07-28三种企业福利新招

福利可以是有形的,也可以是无形的。下面YJBYS小编为大家整理了三种企业福利新招,欢迎阅读参考! 招数一:大家一起来做运动 小宁是某运动产品公司的新成员,上班第一周,他就发现会计老吴忙得不亦乐乎。午饭时,小宁...

发布时间:2017-07-28薪酬设计方案五步走

不同能力、不同岗位的员工,薪酬分配是不同的,企业需要一个合理又科学的薪酬制度,才能满足不同层次的员工的需求。下面YJBYS小编为大家整理了薪酬设计方案,欢迎阅读参考! 薪酬设计方案详解: 第一步:认识员工的需...

发布时间:2017-07-28全面薪酬的四大重要发展趋势

什么是全面薪酬呢?全面薪酬的发展趋势如何?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 大家可能会问,什么是全面薪酬,全面薪酬=直接薪酬+间接薪酬+非货币性薪酬,是近年来人力资源管理实践领域比较流行的薪酬管理...

发布时间:2017-07-28薪酬设计思路的合理性反思

随着大家对薪酬制度的关注,制定有效适合的薪酬制度越来越重要!下面YJBYS小编为大家整理了薪酬设计思路的合理性反思,欢迎阅读参考! 首先拟订这套薪酬方案的原则是:保障基本生活的同时,充分调动各位员工的积极性和...

发布时间:2017-07-26个人绩效薪酬制度最新

个人绩效薪酬制度是怎么制定的呢?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 通过在时代光华的杭州公开课系统学习之后,了解到个人绩效薪酬制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人绩效挂钩,重在奖励个人的工作绩...

发布时间:2017-07-26职场小白的工资该怎么谈

作为职场小白,毫无经验,你知道给你的工资是怎么制定的吗?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 如果是校园招聘加入公司的,那么所有人的薪资报酬都是统一的。而其他非校职场小白求职的时候,薪资可谈的空间...

发布时间:2017-07-26管理者如何定薪调薪

作为管理者,懂得如何定薪调薪是非常重要的。下面YJBYS小编为大家解答一下管理者如何定薪调薪,希望能帮到大家! 薪酬问题是职场中的每一个人都最敏感的问题。一套具有强大激励作用的薪酬体系,既能帮助公司招到高质...

发布时间:2017-07-26企业薪酬管理制度的内容

企业薪酬管理主要包括了哪些呢?下面YJBYS小编为大家整理了企业薪酬管理制度的内容,希望能帮到大家! 1.工资总额的管理 工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于...

发布时间:2017-07-26薪酬管理的特点有哪些

工作肯定离不开薪酬这一块,那么薪酬管理的特点有哪些呢?下面YJBYS小编为大家整理了好的薪酬管理特点,希望能帮到大家! 好的薪酬管理具备六大特点: 一、薪酬水平具有竞争力 但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人...

发布时间:2017-07-21薪酬管理存在的实际意义

为什么公司要制定薪酬管理呢?薪酬管理到底有什么意义?下面YJBYS小编为大家整理了薪酬管理存在的实际意义,欢迎阅读参考! 薪酬管理工具类产品是以太和顾问数据类产品为基础为企业提供的人力资源管理工具。工具类产品...

发布时间:2017-07-21薪酬管理的重要概念

薪酬管理这一块是HR的工作重点,下面YJBYS小编为大家整理了薪酬管理的重要概念,欢迎阅读参考! 总会有人问HR:税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和实际工资不一样?而...

发布时间:2017-07-21薪酬管理的基本内容有哪些

我们经常谈到薪酬管理,那么薪酬管理的基本内容有哪些?下面YJBYS小编为大家整理了薪酬管理的基本内容,欢迎阅读参考! 1.工资总额的管理 工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制...

发布时间:2017-07-21企业薪酬管理的基本功能及特点

薪酬水平是企业吸引人才、留住人才的保障。下面YJBYS小编为大家整理了企业薪酬管理的基本功能及特点,欢迎阅读参考! 薪酬管理体系: 薪酬结构是体现经营者管理思想的基...

发布时间:2017-07-21企业薪酬管理的基本功能及特点

薪酬水平是企业吸引人才、留住人才的保障。下面YJBYS小编为大家整理了企业薪酬管理的基本功能及特点,欢迎阅读参考! 薪酬管理体系: 薪酬结构是体现经营者管理思想的基...

发布时间:2017-07-18担保公司薪酬管理制度

担保公司的薪资一般都是底薪加提成,那么怎样恰当地制定出薪酬管理制度呢?下面YJBYS小编为大家整理了担保公司薪酬管理制度,欢迎阅读参考! 第一章 基本原则 第一条 本公司业务提成奖励制度的建设是建立在员工的工作...

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 推荐阅读