韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，更多的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。人学习韩式跳槽法，可以助自己职场发展一臂之力。
可锐职业顾问客服中心在调查中发现，大多数白领都想在年底前拿到和奖金，高高兴旺兴过个年。可是对于低薪人士来说，只有23.6%的职场白领从韩剧中受到启发，借鉴韩式跳槽，并成功从各方面提升自己，解救年底低薪。
可锐职业顾问案例：
Lucy是专业出身，曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家幼儿园担任主课教师。除了正常的教研工作，Lucy还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作，成功组织了各项活动，网站质量也受到园长和总经理的好评。后来因为公司管理的混乱，而且自己也感觉不太适合做教师，于是Lucy跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员，开始时每天都要往外跑业务。Lucy只用了一年的时间就成为公司的业绩标兵，升职做了主管。后来Lucy被安排到市场部，担任市场部经理助理，在这个阶段，她开始全面接触市场工作，工作激情和非常高。在助理的位子上，Lucy充分发挥自己的特长，特别在市场策划方面显示出了过人的能力。
三年来，Lucy的职位没有变动过，因为市场的策划都有市场经理主导，没有下设的主管。而其他市场工作中，Lucy感觉自己兴趣不大。下一阶段的发展问题摆在了Lucy面前：自己的日常工作主要有媒体、和广告管理三大部分，她感觉自己都有蛮大兴趣，可是不知道以后应该朝哪个方向持续发展，而且哪个方向她都不具有足够力；自己在市场工作方面专业度不够，市场经理似乎并不太适合她。到底该怎么办？朋友们都热衷考MBA，不知道自己是不是也需要补充学历。Lucy感觉迷失了未来的方向。
可锐职业顾问分析及建议：
能够找到匹配度较高的工作，Lucy为此付出的努力和面对困难的毅力不可忽视，但遗憾的是她没有获得相应的回报。人在职场，不进则退。Lucy过去的成功和现在面临的职业问题，值得我们的思考。