今年的薪资行情估计是不大会有太大的作为了，许多外资企业裁员，已经使得新闻媒介对这些老生常谈的话题不感兴趣。其实从去年９．１１事件后，不少外资企业受到美国经济下挫的影响，市场行情一路回落，这其实是纳指重挫之后的又一致命打击，整个市场好比“屋漏偏逢连天雨”，十分惨淡。
今年由于楼市的一路攀升，整个市场开始有“转暖”的迹象。有专家分析说，此乃股市表现实在太差强人意，公众持币却无投资方向，只能转而注入楼市，使得楼市在重金的重压之下节节攀升。据称，投资楼市的年投资回报率高达２０％左右，令人诧异。与此同时车市也十分热闹，私牌拍卖价格屡创新高。
正是由于上述迹象，不少外资企业适时地推出了不少福利项目，从内容到形式均为全新的。根据笔者的总结，归纳如下：
一是提供车位及停车补贴。买了车，自然要补贴车位。如今的上海，一般室内地下车位的价格在１２－１８万元左右。而停车月租金在４００－６００元左右。因此由物业出具停车费发票报销已成为不少企业福利中的全新内容。
二是赠送车牌。最近的车牌价格飚升，不少机构允许员工个人竞投车牌，设定一个费用上限，超过上限部分由个人自理。因此许多人自恃有“后台老板”撑腰，理直气壮地把车牌价格给抬了上去。有人预测车牌价将持续升温。
三是赠健身贵宾卡。越来越多的白领人士长年累月在办公室（尤其是密不透风的中央空调环境）里工作，对身体尤其不利，再加上长期伏案工作，容易得各种疾病。因此有的公司赠送宾馆游泳卡、健身房卡，高档些的则赠送高尔夫会员卡（分享制）已成为不少企业的一种时尚，令年轻人十分青睐。
四是赠送美容卡。年轻白领爱美，不论男女均有可能从公司处获得一张价值在６００－１２００元不等的美容卡，或许会令人惊喜一阵子呢！
五是奉送家庭图书馆。一家颇有知名度的外资企业同一家图书公司联手推出家庭图书馆建设服务，凡搬新家的职工，领导上门一律赠送价值４０００元的图书，均为豪华精装本，既可增长知识，又可装潢门面，一举两得，同时也显得十分高雅。
特别有意思的是，福利的个性化特征越来越浓，许多企业适时推出的“分时段、简化式、家庭个性装潢代选购”及“个人自我保健特色服务”等也是颇具创意的。