人力资源 > 薪酬管理 > 丰田美国员工工资结构

丰田美国员工工资结构

发布时间:2017-06-29编辑:湘荣

员工的薪酬

    丰田美国工厂的员工工资包括三个部分:基本工资,绩效奖金与业绩红包三个部分。

    基本工资是丰田根据行业工资水平与当地条件,每半年调整一次基本工资,三年的“成长期”结束,所有成员与小组领导的基本工资都是一样的。

    绩效奖金,表示完成预定改进所获得的额外收入。这是一种将绩效与酬劳联系在一起的额外收入。

    比如,如果整个工厂达到了安全,质量,生产率,成本以及出勤率等KPI指标,员工就能够获得资金。绩效奖金是一种内部生产性指标,与销售不挂钩,完全在员工的掌控之中,所有员工获得的绩效奖金基本上是相同的。

    业绩红包每半年发一次,主要是由销售业绩决定。

    管理人员红包:管理人员会根据其制定的个人发展计划,而享受业绩红包奖励。

 

热点排行
推荐阅读

hr频道©YJBYS.com