明白老板发红包的初衷。
老板为什么发红包？老板发红包的宗旨就是立足现在、继往开来。老板发红包干嘛？立足现在的时刻，继往开来。
继往是什么？就是过去你的表现，过去你做出的价值，过去一种价值的补偿。过去这个人无法考量，给他红包作为补偿。给补平，薪酬体系、绩效制度、奖励体系等不合理或没有完全覆盖到，就给点红包补一补，过去看这个人做的不错，他默默无闻做了很多贡献给他补上。过去那个人爱闹，要的多了，年底发红包，少给点，抹平他，把过去这个人要的太多给找平了。
开来是干什么？开来就是希望这个人在未来时间内做更大的贡献，如果说板发给你了红包十万元，寄予很大的希望，过完春节跑了，老板心理十万个不乐意，老板给大红包的初衷是希望你未来好好干，结果红包拿到手后，跑了不干了，你把老板红包的未来风险发生了，老板肯定不乐意，给红包都是对未来的预期。如果仅有继往的东西没有开来内容老板谁也不会不在乎，因为，他就是开来的东西，甚至更大成分在开来。所以经理人一定明白老板发红包的初衷，你把老板预期破灭了，老板在未来过程中也有可能找平，老板总能找到一种方式找平。老板在做企业过程中就是找平，因为老板本来就是生意人，过去在找平，将来也在找平，你沾了便宜走了，老板在未来过程中一定会找平，因为你已经与老板发生了社会关系，只要存在社会关系，就会发生社会关联。举个例子，老板给你发红包比别人多，过几天跑了，当其他雇主找来了解情况时，老板不给你说好听话就是在找平。老板要找平有太多的方式。有句俗话：“出来混的迟早要还的”，就是指找平。老板欠员工的，员工也在找平，员工欠老板的，老板也在找平，这辈子找不平，下辈子也要找平。老板为什么发红包就是立足现在，继往开来，就是在找过去的平，预设了未来的不平。