互联网行业待遇的分析
据说腾讯的员工从顶楼37层排到了楼下还绕了几圈，有网友在微博上发布，“朋友在腾讯总部工作，今天想和老总马化腾讨开门利是，结果排了一个多小时的队愣是放弃了。实在太多人了……”，华南企业图个彩头，员工也图个彩头，毕竟不是一年四季都能一对一单挑小马哥。深圳总部有上万人，利是有多少？据领到的人公布，50元。如果排的动，还能去别的老板那儿，轮流领几个。
这是开春互联网的第一件大事，另一件也在网上是热议话题。据互联网人士爆料，某知名网络公司的技术核心人员搭讪另一网络公司的编辑，两人网上三言两语就话不相投，后事如何大家自己去查吧，不过两人翻脸的原因竟然是技术男开卡宴、和编辑因为Mini吵起来，这也让很多人下巴脱臼，一个年纪轻轻的技术骨干，买房也就算了，居然能开卡宴？……不过一位资深从业者说，常理而言在大公司技术部门的骨干是公司主力，自然要力保不被挖走，因为会带走公司的技术机密，而继续做下去待遇自然水涨船高。
不过互联网公司的待遇向来风声鹤唳，前年传出腾讯互动娱乐事业部年终奖居然发了48个月的工资，但这事一直被腾讯公关部矢口否认。而去年风口浪尖上的是腾讯的冤家奇虎360，有人在网上发了一份由周鸿祎签署的文件，发放年终奖7500股公司股票，折合现金将近50万，逼得周老板跳出来澄清这是给优秀员工的特殊奖励，年终奖是一到三个月的工资，员工视业绩而定，人人有份。
无论如何，利是可能只是图个心头一暖，但年终奖和收入这些可也真图个扎实。在人才竞争激烈的互联网，最能笼络人心捆绑员工的方法也就是争当一个慷慨的老板。以下是来自新闻的公开整理，你认为哪个大佬更善解人意呢？
史玉柱计划在上海松江买地，为员工盖房。研发人员可以以成本价卖给研发人员，可按揭。巨人总部在松江，有一千多个研发人员。
马化腾成立腾讯安居基金，在未来三年内投入10亿人民币，为符合条件、首次置业的正式员工提供一定额度的免息贷款，帮助员工买房，最高可获30万。
艺龙则推出总额为1亿元人民币的“员工免息贷款计划”，可覆盖购房、购车和教育医疗。
马云在阿里巴巴内部邮件宣布成立30亿元的”ihome”置业贷款计划，员工贷款上限为30万元，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和上学教育。同时发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
人人网则推出针对员工的上限为40万元的购房无息贷款计划。
先别急着羡慕，互联网企业也不是都这么欢歌笑语，对大多数创业期的中小企业来说，参与的员工依然要做好艰难战的准备，不光去年有几个企业家朋友笑谈他们曾有发不出工资的往事，但从去年一个创业公司老板的招聘启事中，你也可见得端倪，“我们是创业期，活呢尽量往多了想，钱呢尽量往少了想……”