人力资源的首要价值
最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司，日前在北京举行了改制揭牌仪式，宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司”成立，投资方为交银国际控股有限公司。业内人士称，这一次中国金融资本服务与人力资本服务的结合，预示着人力资源服务行业发展的一个新前景。
“人力资源服务企业自己不能停留在为客户省钱的阶段，而要成为客户价值提升的合作伙伴、推动者。”四达公司总经理张连舜在接受记者采访时表示，改制后的四达公司，将从建设和发展的角度，为中国企业提供聚焦于“人效提升”的人力资源服务，倡导“提升人效、创造价值”。
目前，社会和各类企业对人力资源还止于“降低成本”的认识层面。而“人效提升”整体解决方案是“为客户提升人效”的定制服务，而不是“为客户降低人力资源成本”的产品；是“为客户提升人效”的解决方案，而不是“通过减少合法用工成本”降低人力资源成本。
张连舜认为，整个人力资源行业的发展要向“提升”的时代迈进，混乱纷争显然不能作为体现行业进步的语言符号。人力资源是经济社会发展的第一资源，也是每个企业的第一资源，这个资源的首要价值和目标是创造效益。他表示，四达要在中国经济转型和产业结构调整中，体现人力资源服务行业的价值。”