日前，在深圳主办的线下活动《中国企业——薪酬与绩效之管理风险•高峰会》上，北大纵横讲师曹在探讨薪酬管理风险中指出，目前企业存在的薪酬管理六大问题。这些问题直接影响员工的稳定性、积极性和忠诚度。
薪酬管理中的六大问题：
1.内部薪酬不公平
2.薪酬设计无竞争力
3.薪酬制度缺乏激励性
4.薪酬战略导向性不明显
5.劳资不平衡、冲突
6.薪酬万能论
薪酬管理六大问题
发布时间:2017-07-12编辑：凌伟安
日前，在深圳主办的线下活动《中国企业——薪酬与绩效之管理风险•高峰会》上，北大纵横讲师曹在探讨薪酬管理风险中指出，目前企业存在的薪酬管理六大问题。这些问题直接影响员工的稳定性、积极性和忠诚度。
薪酬管理中的六大问题：
1.内部薪酬不公平
2.薪酬设计无竞争力
3.薪酬制度缺乏激励性
4.薪酬战略导向性不明显
5.劳资不平衡、冲突
6.薪酬万能论