调整一下对工资的看法

内部管理工作虽然不能直接创造利润，但可以通过提高效率，优化流程，有效配置等方法，实现各个管理环节点的优化，最终在成本控制方面获得收益。

　　因此笔者建议诸位老板，在观念上调整一下对工资的看法：

　　1， 员工是客户，工资是商品，商品需要销售，需要在有包装，有设计，甚至是有促销的状态下销售，所以，工资可以看成是商品，商品需要销售给客户的。

　　2， 员工不是发给员工一个人的，而是发给员工一家的

　　3， 把帐算清楚了，责任就明确了，发工资的时候，必须同步把帐算明白，不然的话，员工永远觉得工资少，

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