根据浙人社发[2010]202号《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。该文件是指导性意见，暂不具有强制性，但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。
“高温津贴的具体标准应该由省级政府或省级劳动保障部门制定。到目前为止，浙江还没明确的高温津贴标准，历年来发布的也都是高温期间调整清凉饮料费的文件。所以在大家印象中，我们口中所说的‘高温费’其实就是指清凉饮料费。”他说。
2014年杭州高温补贴标准发放不列入工资
高温补贴不属于工资，用人单位须额外支付。省劳动保障监察总队工作人员提醒，高温补贴不得列入工资，用工单位必须在工资以外额外支付。如果劳动者发现用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中。
所以，应该加强对2014年杭州高温补贴标准的认识，杭州高温费发放标准2013还是延续去年，不会发生什么变化， 高温费指的就是高温补贴，并不是企业的福利。还有关于夏季清凉饮料费并不是包含在高温费里面，这点我们要加以明确。
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