难落实的高温补贴
5月至10月是中国最炎热的一段时期，最高气温可达40℃甚至以上，在这样的高温天气下，户外工作者尤为辛苦，为了保障在夏季高温条件下企业生产经营能够正常进行，并且保障用工人员的安全和健康，国家规定用人单位在35℃以上的高温天气下露天工作，应当向劳动者支付高温补贴。可是由于诸多因素，一些用人单位的高温补贴并未落实到位，八成劳动者未能充分享受到高温津贴。(来自找法网)
我国高温补贴为每年6月至8月之间发放，每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。虽然，相关部门相继都出台了高温补贴的通知及办法，但是每年仍然会有部分企业未落实高温补贴政策。
从法源上看，高温补贴并不是强制制度，因为相关部门出台的《防暑降温措施管理办法》(2012年)，虽规定了补贴领取人群及标准等，但并未明确违反此规定后的刑事法律后果，对于用人单位的约束程度就较低。
所以要落实高温补贴，相关部门首先要加强高温补贴管理办法的约束力，其次要严格监管和广泛宣传，这样高温补贴才会更好的落实。