从广西人才市场获悉，《2013年度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析》出炉。数据显示，去年，毕业生供求比为0.98(即0.98人竞争1个岗位);毕业生总体就业压力有所缓和，但结构性矛盾突出。在薪酬方面，总体职位薪酬水平明显上涨，平均薪酬达到2368元/月，比去年上涨16.55%，其中证券/投资/其他金融类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，平均薪酬为3261元/月。
销售类职位人才缺口最大
去年，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为平衡，供求比仅为0.98，但热门职位竞争激烈，冷门职位则乏人问津，结构性矛盾很突出。一方面，某些职位类别出现很大的毕业生缺口。其中百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类等服务类职位乏人问津，其毕业生供求比分别为0.18和0.20。而毕业生缺口最大的是销售类职位，其供求比为0.39，该类别的人才需求缺口高达5033人，同时房地产/中介类毕业生缺口也很大，其缺口主要集中在置业顾问等业务性质的职位。
另一方面，热门职位竞争十分激烈，而部分冷门职位出现较大的毕业生短缺现象。其中，广西人才网联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数为4157人，占比为9.85%;而毕业生求职人数达到17004人，占比达到40.93%，合计毕业生供求比为4.09，即超过4人竞争1个岗位。银行类、翻译类和法律/法务类竞争程度最高，排名前三位。在银行类中，银行柜员职位竞争最激烈，超过32人竞争1个岗位。另外，人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位合计毕业生求职人数和需求人数分别达到11189人和2875人，这些类别职位竞争激烈，其人才供求比均位列前10位。
最受青睐的仍是文职类职位
去年，网联系统中毕业生求职人数最多的仍旧为行政/文职/后勤类职位，该类职位的毕业生求职人数达到5088人，是毕业生求职人数唯一突破5000大关的职位类别，另外银行类职位的毕业生求职人数创今年新高，达到1191人。
从行业来看，第三产业是毕业生供需的主力军，其集中了6成以上的毕业生求职人数和需求人数，供求比为1.00，1人竞争1个岗位，较为平衡。其中在供需总量超过10000人的行业中，制造业出现供不应求的现象;房地产业由于毕业生求职人数较少，出现较大的职位缺口;建筑业、金融业、租赁和商业服务业竞争较为缓和。需求较少的公共管理和社会组织、卫生、社会保障和社会福利业等行业中，多数用人单位主要为政府下属事业单位，其提供的岗位稳定性强、福利好，因此受到毕业生青睐，其供求比分别达到8.20和1.70，将近9人和2人竞争1个岗位。另外，交通运输、仓储和邮政业竞争压力也较大。
平均薪酬达到2368元/月
广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平增长迅速，其总体平均薪酬达到2368元/月，比去年上涨16.55%，其中证券/投资/其他金融类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，其平均薪酬为3261元/月。
从职位薪酬与毕业生期望薪酬对比来看，用人单位提供的平均薪酬总体水平大于毕业生的期望值，高出32元/月。在薪酬区间分布中，毕业生和岗位集中在1500元/月至2999元/月区间。
同时，2013年总体职位薪酬与2012年相比有明显上涨趋势，如2000元/月至2999元/月区间的职位占比从2012年的24.31%上涨为2013年的35.84%，成为2013年职位占比最多的薪酬区间。
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