还有一周就要到中秋了，你是上班还是休息呢?如果是中秋要加班，也别丧气，因为加班工资可以多拿了哟!这个事跟最低工资标准上调有点关系。
昨天(9月1日)，钱江晚报记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到，根据宁波市人民政府最新(8月22日)发出的关于调整全市最低工资标准的通知：
2014年8月1日起，宁波市行政区域内职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12.0元、10.9元三档。属于浙江省内的最高“梯队”。
其中宁波市六区(含老三区、鄞州、北仑、镇海)和四新区(保税、大榭、高新、东钱湖)职工最低月工资标准为1650元，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元。
各县(市、区)人民政府和宁波杭州湾新区管委会应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地职工最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以发布。
宁波市区最低工资1650元
加班工资津贴福利不包括在内
据介绍，此前2013版的《宁波市人民政府关于调整宁波职工最低工资标准的通知》同时废止。比照上一次上调最低月工资标准已经过去了20个月。此次调整的市区最低月工资标准和最低小时工资标准分别上调了180元和1.5元。
所谓最低工资标准，根据2003年通过的《最低工资规定》，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
宁波市人力资源和社会保障局的工作人员提醒说，最低工资不包括以下三项收入：延长工作时间的工资报酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
不过，最低工资标准包括职工个人缴纳的社会保险和住房公积金，单位缴纳部分则不在最低工资标准范围内。
最低工资标准上调后
加班工资、失业保险金都会上涨
对于宁波调整最低工资标准，记者采访了多家企业后发现，企业负责人都表示知道上涨了，但很淡定，因为实际上目前宁波很多公司实际发放的工资，已远高于1650元。
如在江东工作的环卫工人，现在每月基本工资为1610元，加上其他福利待遇到手超过2000元;宁波华美达机械制造有限公司和宁波市鄞州永林电子电器有限公司负责人力资源工作的人员都表示，现在企业一线工人基本工资1000多元，加上计件工资月薪超4000元。
宁波人力资源和社会保障局工作人员分析，调整最低工资标准，对老百姓还是有不少好处的。比如在加班工资上，宁波不少企业都把员工的基本工资设定为最低工资标准，最低工资标准上调，实际上就相当于涨了基本工资，而基本工资涨了，按规定，加班费也要给你涨。
该工作人员介绍，加班基数按照每天的工资来算，之前最低工资是每月1470元，按照月计薪天数21.75天算，每日工资为67.6元，现在涨到1650元后，每日工资为75.9元，如果你在中秋节这天(9月8日)加班，以前的三倍工资至少拿到加班工资是202元，今年能拿到的加班工资至少是227元。
通俗点说，就是如果你的基本工资就是最低工资，那么你今年中秋节这天加班，就要比你去年中秋节这天加班多拿25元。
同时，宁波市失业保险金标准等也会伴随上涨，按照政策规定，失业保险金按全市最低工资标准的70%至80%确定，目前宁波市失业保险金标准为每人每月1103元，此外，还有部分社保缴费基数也将随之调整，这些调整钱江晚报也将持续关注，实时报道。
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