证监会谈央企高管薪酬改革：有助健全激励和约束机制
证监会通过官方微博表示，央企负责人薪酬制度改革，对促进企业持续健康发展，若涉及上市公司经理人员薪酬分配方案应获得董事会的批准，向股东大会说明并予以披露。
证监会表示，深化中央企业负责人薪酬制度改革，是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分，有助于健全中央管理企业薪酬分配的激励和约束机制，对促进企业持续健康发展和形成合理有序收入分配格局具有重要意义。
根据《上市公司治理准则》等要求，上市公司应当建立公正透明的董事、监管和经理人员的绩效评价标准和程序。董事报酬的数额和方式由董事会提出方案报请股东大会批准;经理人员的薪酬分配方案应获得董事会的批准，向股东大会说明并予以披露。涉及的上市公司根据薪酬改革方案，完善收入分配制度时，应按规定履行决策程序，并充分披露。