美国21个州明年上调最低工资 沃尔玛三成门店受冲击
12月25日消息，据中国之声《央广新闻》报道，因为明年美国多个州上调最低工资，一向以低工资著称的沃尔玛也不得不配合上浮薪金，根据外媒的报道，这将影响到该公司在美国门店总数的大约三分之一。
美国的21个州在明年1月1号开始上调最低工资，根据美国最大的民营雇主沃尔玛来说，最低工资上调不是一个小事儿，因为这家公司雇佣了大概有130万名员工，而且它的经营模式就是在严格的控制成本的基础之上的，除了进货渠道价格特别便宜以外，员工工资和福利偏低也是他们能够拿到低销售成本的原因之一。沃尔玛的发言人日前表示公司正在调整政策，以确保他们的门店符合这21个州的法律。
最近这些年，许多美国较低收入家庭在金融危机中失业，沃尔玛也正是这些人经常购物的一些地方，这些低收入家庭失业之后，沃尔玛的销售业绩在这些年有了下降的趋势。从沃尔玛的文件中可以看到，为了配合提高薪水，他们的薪资结构有所改变，比如熟食店店长、百货部门主管这种高技术职位，他们会降低级别之间最低奖金的差距。另外沃尔玛还把收银员、推车服务员、维修人员这三个最低工资合并成单一的基本工资。有一个沃尔玛分店的经理就说，这种变化似乎就是沃尔玛为了抵消预期中劳动成本高涨所做出的一部分努力。
美国联邦政府规定的每小时最低工资是7.25美元，以前有经济学界的这种观点认为说，不应该总是提高最低工资标准，认为这样会让一些人失业，但是今年我们看到有很多经济学家在给美国总统提建议，美国政府应该在2016年之前把最低工资每小时7.25提升到10.1美元，因为他们认为美国最近这些年失业率居高不下，所以提高最低工资能够提升这个低收入工人的收入。今年年初，面对共和党的不妥协，奥巴马就专门绕开国会签署了一个行政令，打明年1月1号开始，正式把这个最低工资从现在的7.25美元提高到10美元，但是西雅图是美国最高的最低工资标准，每小时15美元。
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