年终奖变年终捐? 揭秘2011年终奖个税算法
临近年关，又到了各企业和单位给员工派发“红包”的时候了。年终奖对很多人来说是非常重要的一笔收入。这是新修订的《个人所得税法》实施后首次发放年终奖，因为税法“盲区”的存在，新个税下的年终奖或遭遇“得不偿失”的尴尬。有些人的年终奖即使发得多，但扣完税后，实际到手的不一定多，甚至出现年终奖多发一元，到手的减少千元到万元的极端情况。
在此情况下，网友纷纷研究2011年终奖是如何计税的并发表提出的意见和建议。“年终奖临界点”成为网络热门话题，“宁可少千元，不要超一元”被很多人称为无奈的应对良策。
有网友建议各企业老板将“年终奖”改为“年终捐”，将员工们多出临界点的部分奖金捐给慈善机构，这样既合理避税又为社会做出了贡献，何乐而不为呢?此意见一出，立马得到许多网友的支持，并被大家评为“2011年终奖合理避税之最优解决方案”。
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)
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级数
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全月应纳税所得额（含税级距）
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全月应纳税所得额（不含税级距）
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税率(%)
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速算扣除数
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1
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不超过1,500元
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不超过1455元的
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3
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0
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2
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超过1,500元至4,500元的部分
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超过1455元至4155元的部分
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10
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105
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3
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超过4,500元至9,000元的部分
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超过4155元至7755元的部分
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20
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555
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4
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超过9,000元至35,000元的部分
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超过7755元至27255元的部分
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25
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1,005
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5
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超过35,000元至55,000元的部分
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超过27255元至41255元的部分
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30
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2,755
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6
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超过55,000元至80,000元的部分
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超过41255元至57505元的部分
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35
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5,505
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7
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超过80,000元的部分
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超过57505元的部分
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45
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13,505
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2011年终奖个税算法(供参考)
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。