基本工资
美容院的美容师应聘成功后，经培训考核通过后可正式入职，享受试用期待遇。成为正式员工后，职位可分为初、中、高、超级美容师等不同级别，其工资底薪也依次不同。依次为：超级美容师基本工资：底薪：1500元;高级美容师基本工资：底薪：1000元;中级美容师基本工资：底薪：900元;初级美容师基本工资：底薪：800元。试用期底薪600元。
提成标准
根据美容院绩效考核管理办法，特提出以下提成标准。
美容师提成考核标准
服务费
(注：持免费体验卡者不提手工费，在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费)
美容师服务费标准：面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人 (不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外)。
综合考核
工资结算方式
美容院财务管理有哪些技巧?美容师的薪酬以“底薪 + 业务提成 +服务费 + 全勤奖 + 业绩达标奖”的形式来结算。每月业绩达到1万元以上奖励100元，达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤;每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)，不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时，超出1小时以上按3元/小时计算加班费等。