加薪?有哪个员工不想吗?只是怎么样让老板给自己加薪，就十分头痛了。因为老板可是想要最小的代价换回最大的收益，所以加薪技巧就显得十分重要了。
*避实就虚
面试如何谈薪?假如面试时老板问你目前拿多少钱，你千万要谨慎回答。你最好回答：过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。如果你目前薪水太少，那么，直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。
*不先开口
不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。
*留有余地
如果你必须得先开价，勿将底线定得太低，给出一个大致和你心里想的相同的范围。要记住：雇主往往会盯住你的底线，所以给出的余地大一点，洽谈自然也就更灵活了。
*控制比例
当老板和你谈具体工资数目时，你该怎么开口呢?让老板先说个数。每个雇主在心里对薪水都有个数，他们会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%—20%的价。不要用具体的数字，这样很容易造成僵局。
不要成天空想着加薪，这样怎么会成功呢?记住这些技巧，把它们转换成实际行动，让你的加薪梦想不再遥不可及，而是触手可摸，加油吧，行动起来。