有关厦门最低工资标准,下面就是小编收集的相关资讯,欢迎大家阅读!
厦门房价均价19999元/平米,直逼一线城市,但是最低工资标准却只有1320元/月,差距之大,令人咋舌。
厦门市人力资源和社会保障局根据《福建省人民政府关于公布福建省最低工资标准的通知》,对厦门最低工资标准进行了调整。根据新标准,8月1日起,厦门企业最低工资标准为每人每月1320元,非全日制用工小时最低工资标准为每小时14元。今年最低工资标准相比去年的1200元,涨幅10%。8月1日前,如果企业与职工签订的劳动合同中约定的工资低于新标准,最低工资标准也要按照调整后的执行。
2014年厦门最低工资标准 福建省第一全国第十
日前,省政府下发《福建省人民政府关于公布福建省最低工资标准的通知》,决定从今年8月1日起,调整福建省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准设4个档,分别为1320元、1170元、1050元、950元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设4个档,分别为14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。
其中,厦门企业最低工资标准为每人每月1320元,适用范围包括思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区;厦门非全日制用工小时最低工资标准为每小时14元,适用范围包括思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区。
据了解,近几年,厦门的最低工资逐年都在增长,其中2011年为1100元、2012年为1200元、2013年为1320元。今年厦门的最低工资标准调整比去年幅度提高10%,最低工资标准在全国各省市区中排名第10位,而在福建省内各地中,厦门最低工资标准最高。
失业保险金加班工资 本月起跟着发生变化
据了解,本月起最低工资标准调整后,员工的失业保险金、社保缴费基数和加班工资等也随之发生了变化。
其中,厦门本市登记失业人员,失业保险金的发放,调整前最高为1140元(1200×95%),调整后最高为1254元(1320元×95%);加班工资,调整前为每小时6.9元(1320元/174小时),调整后为每小时7.59元(1320元/174小时),其中174个小时是每个月平均工作小时。
厦门市人社局相关负责人介绍说,实际加班费计算为:按平时、休息日、法定节假日,每小时加班费分别按加班工资的1.5倍、2倍和3倍计算,即11.38元、15.18元和22.7元。
外来员工社保缴费满1年及以上者,还可领取一次性生活补助费。其中,缴费满1-3年的,按累计缴费总额的60%发放;缴费满3-5年的,按累计缴费总额的75%发放;缴费5年以上的,按累计缴费总额的90%发放。外来员工的社保缴费基数将根据实际情况调整,最迟9月份开始执行。
2015年厦门最低工资 至少每人每月1750元
另据透露,根据《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》,到2015年,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。按照目前厦门城镇职工平均工资为4377元来计算,最低工资标准应达到每人每月1750元。
相关提醒
最低工资标准不包含这些
厦门市人社局相关负责人指出,最低工资标准不包含:
加班加点工资;
夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的特殊津贴;
国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;
通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
厦门最低工资标准上调至1500元 最低加班工资相应提高
调整
月最低工资标准上调
日前,福建省政府对外公布了新的最低工资标准。经省政府研究,福建月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围进行了新的调整,新的标准从2015年7月1日起执行。执行过程中,如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化,省政府将适时再作调整。
其中,厦门市六个区的最低工资标准为全省最高,月最低工资标准为1500元,非全日制用工小时最低工资标准为每小时16元。
此前,厦门执行的最低工资标准为1320元/月,此次提高了180元,此前厦门执行的非全日制用工小时最低工资标准为每小时14元,此次提高了2元。
影响
最低加班工资相应提高
最低工资标准上调,会给咱们带来哪些影响呢?
厦门市人社局介绍,最低工资标准是加班工资的最低计算基数,随着它的上调,最低的加班工资也将提高。
按一天8小时、一个月工作21.75天计算,每个月的计薪小时数为174小时,1500元除以174小时等于每小时8.62元,这就是正常工作时间每小时的最低工资。
如果在工作日加班,每小时加班工资应该是8.62元的1.5倍,如果在休息日加班,每小时加班工资应该是8.62元的2倍,如果在法定节假日加班,每小时加班工资就是8.62元的3倍。
在此次调整之前,正常工作时间每小时的最低工资是7.59元。调整后每小时提高了1.03元,如果乘以加班的倍数,每小时将提高一元多到三元多钱。
此外,本市人员的失业保险金将相应提高。以最低工资标准为缴费基数的外来人员的养老保险、失业保险等的缴费标准也将有所上涨。不过,跟劳动者直接相关的主要是外来人员的养老保险,一些劳动者可能得多掏一些,但影响不会很大。
更多相关文章推荐阅读:
3.薪酬管理五大趋势
8.自考薪酬管理试卷
9.薪酬管理实验报告