根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次。目前，深圳最低工资标准为2030元/月，为全省最高;其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;2015年珠海最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。
2015年珠海最低工资标准在省规定标准(1510元/月)的基础上“上浮”了140元。市人力资源业内人士表示，这有利于提高低收入劳动者的收入水平，进一步增强珠海的区域竞争力，吸引市外劳动力来珠海就业。据了解，本次最低工资标准调整，市人社部门广泛听取了企业和职工的意见，综合考虑了珠海近两年经济发展、物价上涨、企业和职工的实际情况、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素。
大多数企业已有预期
由于2015年是每两年至少调整一次最低工资标准的时间“窗口”，此次2015年珠海最低工资标准调整的时间和幅度，大多数企业已有预期。
市促进就业咨询委员会委员对佳能、长隆、天威飞马、塞纳打印、润星泰电器、弘明物业等受最低工资标准影响较大的制造业和中小企业的调查，绝大部分人对新公布的最低工资标准表示认同。润星泰电器有关负责人表示“公司虽有成本增加的压力，但深感如不提高，则有招不到人的局面出现;佳能公司人力资源部门负责人、市促进就业咨询委员会委员乔书志表示“工资标准不提高，就很难吸引到人才”;长隆公司表示企业员工工资已远高于最低工资标准，最低工资标准对该公司影响不大;塞纳科技、天威飞马、润星泰电器等表示已在征求意见阶段做好经营成本预算，有的已计划从3月1日起开始调整，从而为节后在人力资源市场上“抢夺”劳动力提前准备好“筹码”。受访企业表示将会“倒逼”企业转型升级，从长远来看，需要通过提高劳动者技能和劳动生产效率，以及加强技术创新来化解用工成本增加带来的影响。
春节前后，深圳、广州、珠海、东莞、中山等地陆续公布了新的最低工资标准，2015年珠海最低工资标准自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暂居全省第三位。市人力资源业内人士表示，2015年珠海最低工资标准有利于增加低收入劳动者的收入水平，增强珠海就业的吸引力和竞争力，将为节后我市企业招工创造积极有利条件。
最低工资不含加班费福利等
“最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资，不得低于当地最低工资标准。”相关负责人介绍说，最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
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