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加薪三十六计:涨薪水才是硬道理

发布时间:2017-04-27编辑:lqy

  最近关于“加薪”,成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后,认为不管你是文是武,来硬的还是来软的,成功加薪就是硬道理。而本报众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。“三个臭皮匠,顶得上一个诸葛亮”,也许下面某“条”某“款”就非常值得你借鉴一下,他山之石也许真的可以攻玉哦。

  真心请辞,辞出高工资

  在单位实习了两个月的时候,主任决定让我和单位签合约,我算了一下,一个月两千块我几乎都不用存到卡里,于是我就找到主任问了一下如果签了,工资是多少啊。主任则很干脆地答复我,他要和我的所长商量一下,一周之内给我答复。听主任这么一说,我知道肯定有戏,说不定我的工资会有意外惊喜呢。

  但一周过去了,没有任何消息,内心做了多次的思想斗争后还是决定一探究竟,主任则告诉我已经和所长商量好了,所长随后会通知我的,大约又过了一周,我实在是没有心情继续等下去,于是趁着一个机会试探着问了所长工资的事。

  “主任?工资?他没找我商量过啊!”所长有些摸不着头脑地说。我一听到这句话,气不打一处来:原来主任根本就没找所长商量,看来他根本没有留下我的意思,既然如此我不如早些闪人。于是我当天晚上就奋笔疾书写了一封辞职信,第二天早上一来单位就交给了主任。

  看到我的辞职信,主任先是一愣,而后说:“本来要将你的工资涨到五千的,没想到你要辞职了,要不要把这封信拿回去再考虑一下?”我一听到五千,而领导又给了我一个台阶下,我立马收回了辞职信,我心想:本以为工资无望,只能别寻出路,哪知领导却给了我一个惊喜,真是着意栽花花不发,无心插柳柳成荫。

  此处不加薪,自有加薪处

  那是过年前的事了,那时我听说,年底部门里将有2个加薪名额。得到消息后,我开心极了,自信满满地认为自己肯定是榜上有名。不自谦地说,我做事的效率、业务能力在部门里可是最强的了,而我所做的几个策划方案也都取得了很好的成绩,我早就盘算着自己该升职加薪了。

  可没想到名单公布下来,居然是部门里两个业绩平平却最老实听话的同事。这是怎么回事?我一冲动就坐到了主管办公桌面前,问他,我工作有何地方做得不够好,以便下次改正。主管好像有些不开心,他说:“虽然你工作做得是不错,但你工作的方式还需要再磨炼磨炼啊。”这话虽然没有明说什么,但我听得出,我们主管并不赏识我这类个性的人,虽然出成绩,但不听话,做事又风风火火,让他难以驾驭。唉,看来以后要在他手里获得加薪或升职是没有多大指望了。回到座位上叹息郁闷时,突然想起来,B部门主管对我印象不错,以往几个案子合作时,他还当面夸过我几次呢,而现在他的部门正在扩编,我敲开了B部门主管办公室的门。我表明来意后,他不仅没有不高兴,反而很开心。半个月后,我拿到调动通知单,并因岗位职能的调整而加薪15%。

  一场怜香惜玉的“眼泪仗”

  在经历了三次申请“加薪”被驳回后,中午,我终于抱着“誓死”的勇气把准备吃饭的副总堵在了办公室。

  “朱总,您给我加工资吧。”我虽然语气强硬,双手却在身后不停地相互拨弄着。“哦,加薪啊,过段时间我会考虑的。”饿着肚子的副总,见我一副打持久战的样子,开始盘算他的速战法。

  今天我可没那么容易妥协。于是,我开战道:“朱总,试用期结束时,您说我没经验,不加工资,我理解您;去年年终,您说金融危机,不加工资,我也理解您;今年年初,您说我岗位特殊,不在加薪范围内,我亦理解您。朱总,我来公司两年多了,不说功劳也有苦劳,却还拿着试用期的工资……”

  看我一脸的苦相,副总怜香惜玉地说:“妖妖啊,你的加薪问题,不是不可以考虑嘛。”初战告捷之后,“眼泪”便是我准备好的第二法宝。“朱总,我一个26岁的女孩子,揣着一张本科的文凭在苏州打工,每月1500元死工资,租房子,吃饭,还要省200元寄回家,让父母放心。”不知是因为前戏做足了,还是真的说到了痛处,我的眼泪竟然在非常时刻,适宜地流了下来。“朱总,您的孩子在外面这样辛苦,我想您也会心痛吧?”

  被逼到死角的副总,此时却显出一副慈父的语态,说道:“妖妖,别难过了,你的工作大家还是有目共睹的。吃好饭把‘加薪单’放到我桌上吧。”