有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……下面是小编整理的一些奇葩福利。
谷歌：死后也能领工资
谷歌首席人力官拉兹洛·博克(Laszlo Bock)此前在接受记者采访时透露，谷歌推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶可以得到去世员工的股权授予，还能在未来10年内享受到去世员工50%的薪酬;同时，他们未成年的子女在19岁之前还能每月收到1000美元的生活费补助。谷歌对外称，这些福利没有在职时间的规定，谷歌全球现有的3万余名员工均有资格享受。
截至目前，谷歌已经推出的员工福利包括免费餐饮、桌上足球、干洗服务等等。除此之外，谷歌公司的福利网站还宣称，“公司礼宾队可以为员工的普通生活提供多种帮助，如规划私人晚宴等。”
一位就职于谷歌的资深软件工程师表示：“公司确实关心我们，无论是从专业还是自身角度。它的福利相当高。去年，我们的团队还参加了前往塔霍湖、拉斯维加斯和夏威夷的外出活动。公司创造的工作环境，让你真的不愿意离开。”
脸书：边工作边娱乐
不论你用的是Mac还是Linux，无论你是Windows粉还是索尼的追随者，Facebook公司在为你配备工作电脑时会统统满足你的要求。不仅如此，Facebook公司的办公楼里还有很多蓝白相间的大柜子，上面写着facebook八个字母，外观设计神似街边常见的自动贩卖机，只不过里面贩卖的物品是各种电脑部件。Facebook员工在接受媒体采访时表示，如果员工的电脑部件出现了问题，可以直接在公司内部随处可见的自动售货机上领取，只要刷卡就好，统统都是免费的!
作为手握充足资金的全球顶级社交网络公司，Facebook在员工福利待遇上向来毫不吝啬。除了免费的一日三餐，每年公司成立纪念庆典上还会发放各种出其不意的礼物，有员工透露，他们在某一年的庆典上每人收到了一条公司发放的大裤衩。
不仅如此，Facebook公司内部还配有医生、按摩师和理疗师，可以随时为员工解决各种健康问题。同时，公司每年还会租下附近的一个公园，组织员工们一起去玩一些校园时代的游戏，比如跷跷板、打扑克或者真实版“愤怒的小鸟”等。
就职于美国加州Facebook公司的一位项目经理在谈及公司的福利待遇时表示，公司提供坐堂医疗保健、按摩师、针灸和健身房等福利待遇，种类繁多，他至今都还未能全部尝试一遍。
奥多比：给宠物也上保险
世界著名多媒体软件公司奥多比为员工提供的度假方案不得不被称赞为一流。除了一年28天的带薪假期，每5年还有一次大特休，这让同行们羡红了双眼。除此之外，奥多比对员工面面俱到的关心不仅表现在为男性员工提供陪产假上，更体现在陪产假时长的弹性上。就职于美国犹他州普罗佛奥多比公司的软件工程师迈克尔·韦斯特在妻子为他生了双胞胎后，就获得了奥多比公司特别赠与他的为期两周的带薪陪产假，比美国部分提供陪产假公司规定的一周陪产假多了一倍。
除了宽松的休假制度，被称为世界上“工作最轻松企业”之一的奥多比还为员工提供大量的技能培训机会，以及包括宠物保险在内的多种保险项目。同时，为了鼓励和支持社会公益事业，奥多比公司还为员工们提供“社群行动周”福利，使公司员工能够以义工身份更多地投入到社会公益事业之中。
此外，调查还显示，就职于美国网络公司33%左右的员工可以拿到全额牙科保险费，46%的人可以拿到内科保险费。与此同时，70%的网络公司会为新妈妈们提供平均76周的产假，另有27%的公司会向新爸爸们提供平均1周的陪产假。其他福利还包括向员工子女提供生活费补助、员工可拥有公司附属健康俱乐部的会员资格等。
这些福利早让国内围观者们羡慕不已，难怪有国内科技公司的员工在网上惊呼，“伟大的公司必有伟大的福利，老板们，学学吧”。
Facebook：徒步穿越树林
在马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)准备聘用一名新员工后，他会该员工一起徒步穿越树林，在此构成中，扎克伯格会为其讲述Facebook的发展愿景，随后会告诉该员工金钱并不应该成为人们追求的目标，而新员工当场就可以表态。
LinkedIn：收到一大包相当酷的东西
新员工在加入LinkedIn之后，都会收到一个大袋子，里面放了各种各样的好东西，其中包括LinkedIn水杯、笔记本和一本由公司创始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)撰写的《The Startup of You》，此外新员工在上班第一天还会收到一张印有“You're [In]”的欢迎卡。
苹果：得到一台全新的iMac
苹果的新员工在入职之后会得到一台全新的iMac电脑，不过需要自己动手进行设置。此外，他们还将得到一件印有加入苹果年份的T恤衫。
微软：用M&M巧克力豆欢迎新员工
微软喜欢用糖果欢迎新员工的做法在业内几乎无人不晓，尤其钟情于M&M巧克力豆。
亚马逊：用旧门板做一张桌子
亚马逊的员工都有一张用旧门板做成的桌子，这都是他们在刚刚入职时自己动手用公司提供的材料做出来的。
雅虎：CEO梅姐会阅读每一位新员工的简历
雅虎CEO梅丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)不愧是一位名副其实的“工作狂”，她会认真地阅读每一位新员工的简历，这种习惯可能是从谷歌带过来的。
Twitter：得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒
Twitter的新员工在上班第一天不仅会得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒，还有可能得到与公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)一起吃早餐的机会。
Airbnb：获得2000美元的旅游津贴
旅行房屋租赁网站Airbnb给新员工的福利自然与旅行有关，每人都能获得2000美元的旅游津贴。
Dropbox：为员工共提供无限量的免费云端存储空间