保洁公司业务员薪资方案
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
月薪=月薪+业务提成+新业务补助。
第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪，业绩任务额度为5000元/月，底薪800元/月 ;当月完不成任务底薪减半，无签单业务仅发300元生活费。
第四条 提成设定
1. 提成分任务内提成与超额任务提成。
2. 任务内提成设定为5% 。
3. 超额任务提成设定为15%。
第五条 新业务补助
50元/单，新业务是指近1年内无业务来往的单位。
第六条 薪金发放
每月12日发放上月份薪金。
第七条 管理人员享受团队3%的总业绩提成。
第八条 以上为酒店油烟管道清洁业务的薪金;其它业务不计任务，享有20%的提成。
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