最低工资标准通常要考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，一般每两年至少调整一次。那么，2015年新疆最低工资标准是怎样的呢?下面请看小编为您整理的新疆最低工资标准2015年最新消息。
最低工资标准
根据国家和自治区有关最低工资标准的规定，现行新疆乌鲁木齐最低工资标准规定如下：
1、全区最低工资标准按区域划分为4个档次，各档次标准和适用区域详见附表。
2、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分为1520元、1320元、1240元、1160元4个档次。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，分为1210元、1020元、940元、865元4 个档次(见附表1)。全日制就业劳动者小时最低工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
最低工资如何定?
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
何时再调整目前无法确定
自治区人社厅相关工作人员表示，至于下次何时上调最低工资标准，暂时不能确定。自治区将根据国家相关政策，同时考虑全区城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，而适时进行调整。
最低工资标准包括社保费不算包吃包住
据了解最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。假如，你的应发工资为1300元，扣除150元社保费，你领到的实发工资是1150元，是符合规定的。但是，给劳动者包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，不能将此计算在最低工资标准之内。
而劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，如果你的劳动合同工资为1300元，在你的见习期间，工资也无法打折扣，最少也要给您1300元。
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
附表1：
新疆调整后的月最低工资标准
单位：元/月/人
附表2：
新疆调整后的小时最低工资标准
单位：元/小时/人
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