“中国制造”用工报告发布 安徽月最低工资标准中部最低
10月22日，合肥制造型企业用工新模式高级研讨会在合肥召开，会上英格玛人力资源集团研究发展中心首次对外发布了“中国制造型企业用工成本趋势分析报告”，在中部六省中，安徽月最低工资标准最低。
据了解，在当今经济下行压力逐渐加大的新形势下，合肥很多制造业企业一方面是招工难、用工荒，另一方面是劳动力成本显著上升，部分企业用工面临多重挑战。根据英格玛研究发展中心的监测数据显示，近年来蓝领的生活满意度有所下降，生活成本上升是主要原因，这导致蓝领外出务工的意愿不断下降。而与此同时，去年正式实施的《劳务派遣暂行规定》明确了企业劳务派遣的用工比例不能超过10%的红线，并要求在两年内逐步降至规定比例。在这一规定实施后，制造业企业又面临着人口红利逐渐消失、企业面临招工难用工荒、劳动力成本显著上升等用工模式调整的三重挑战，亟待探索用工新模式。
“分析报告”中称，包括安徽在内，五年间中国制造业平均工资增长了15%。随着90后成为职场主力军，与物质福利相比，未来精神类福利支出更多。随着福利项目的增多，弹性福利是未来的一个发展方向。住宿是蓝领独有的离职因素，超过70%的企业通过包住来留住蓝领员工，预计未来企业在蓝领住宿方面的投入会进一步增加。记者注意到，在“2011—2015全国各地月最低工资标准”排行榜中，从中部六省来看，山西省月最低工资标准为1450元，江西为1390元，河南为1400元，湖北为1300元，湖南为1390元，安徽为1260元，中部垫底。