近日，安徽省政府召开第60次常务会议，会议决定对安徽省最低工资标准进行调整。昨日，记者从蚌埠市人社局了解到，省人社厅关于最低工资标准调整的初步方案已经拟定，但具体调整方案还要过几天才能揭晓。
“目前，安徽省执行的最低工资标准是2013年7月1日开始实施的，分为1260元、1040元、930元、860元4个档次。蚌埠市执行的标准为市区1040元，五河县、固镇县、怀远县930元。”蚌埠市人社局仲裁科负责人告诉记者，根据国家相关规定，最低工资标准每两年至少调整1次，安徽省人社厅已初步拟定了安徽省最低工资标准调整方案，不过具体调整方案，可能还要等上几天。
“依照往年惯例，每次最低工资标准的涨幅标准在15%-20%左右。”据业内人士预计，按此计算，蚌埠市区最低工资标准有望达到每月1200元。
另据蚌埠市人社局仲裁科负责人介绍，今年7月，《安徽省最低工资规定》公开征求意见，规定最低工资标准每两年至少调整一次，加班补助、高温津贴等五类“福利”将不计入“最低工资”中，最低工资的含金量又将增加不少。