职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。吉林省政府新闻办等多个省份日前已经正式下发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2016年国家公务员考试笔试已经落下帷幕，近93万人在等待笔试成绩，超过46万人则选择了弃考。
一些人拼命想进来，一些人却转身离去，公务员这个群体，或许从未如此备受关注。
公务员的实际境遇到底怎样?这一年来，反腐继续推进，改革相继出台，从薪资待遇，到养老保障，再到职务晋升，公务员的生活发生了六大变化。
1、灰色利益少了，正式工资涨了
公费医疗随便开药，一家有病一人报销;福利分房，超级便宜甚至白给;逢年过节，单位购物卡、红包随便发，别人送的各种土特产收个不停，多得用不完还得送人……
反腐重拳一出，八项规定落实，公务员的许多隐性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公务员却叫苦连天：正式工资又低，工作任务又重，总不能只叫马儿快跑、不给马儿吃饱吧?
当然不会。今年1月，国务院下发通知，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。“原地踏步”九年后，公务员工资迎来首涨。
到今年7月中旬，人社部新闻发言人李忠表示，大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算，公务员月人均实际增加收入300元左右。
2、养老并轨了，要交养老金了
长期以来，我国一直实行养老金“双轨制”政策，“身份”直接决定待遇：机关事业单位人员不用缴纳养老保险，但退休后养老金待遇却远远高于企业退休人员。
今年1月，国务院下发决定，改革机关事业单位工作人员养老保险制度，推动养老双轨制并轨，约4000万机关事业单位工作人员养老将告别“免缴费”时代。
对改革前已退休的“老人”来说，现有待遇会保持但今后会调整;对改革后参加工作的“新人”来说，将有新机制实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，将有过渡性措施，保持待遇水平不降低。
总之，对很多公务员来说，以后必须按月缴纳养老保险费了。这也并非全是坏事，一些公务员就表示欢迎，以后离职下海不用担心没有对应的养老保险，不会再有从头开始缴纳养老保险的困扰了。
3、职业年金开缴了，养老有了新“补充”
养老并轨，公务员待遇会不会大幅降低?很多已经是公务员的人，还有不少准备进军公务员的人，都很关心这个问题。
别担心，国务院下发的养老改革决定里提出，机关事业单位要在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。
怎么缴?单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
这意味着，公务员不仅每月要缴纳本人缴费工资的8%到基本养老保险账户，还要缴纳本人缴费工资的4%到职业年金账户。虽然缴费多了，但职业年金补足了因改革而使待遇下降的部分，退休后的待遇也有了有效保障。
4、职务职级并行了，基层晋升不那么难了
“成就难有，郁闷经常，比骡子还累，比蚂蚁还忙”，这是不少基层公务员的自嘲。收入7年没涨，职级7年没变……一篇公务员辞职自述引起了很多基层公务员的共鸣。
可以说，发愁晋升难，纠结收入低，是不少基层公务员的的真实写照。今年，基层公务员这种矛盾的心情终于有所改变了。