延迟退休最新消息：地方政府鼓励提前退休 有国企退休前后收入倒挂
就在延迟退休政策出台的前夜，发改委等部门的调研结果却并不理想。
发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”
“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”
“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”
“这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定。”参与延迟退休相关问题讨论的人社部人士评价。
而就在北京的郊区，两年前还发布了鼓励提前离岗的政策。
“其内容主要是针对政府公务员，采取自愿的形式，55岁以上该区政府公务员，可以提前退休。”知情人士透露，“与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。”
而正常的男性公务员退休年龄是60岁。曾有一所大学针对延迟退休在全国20个省(市、自治区)进行了初步调查问卷，对于延迟退休政策，“很不支持”占到了3/4。
调 查显示，学历比较低的人群，“不支持，很不支持的占比很高。”此外，“包括研究生以上的学历人士也达到了将近50%的不支持比例。”同时，“不管是企业还 是事业单位，从不同岗位来看，有管理人员、技术人员、一般的行政人员和生产服务人员，不支持延迟退休的比例达到85%以上。”
延迟退休最新消息：地方政府鼓励提前退休 有国企退休前后收入倒挂
有国企退休后比退休前收入高
前述发改委人士透露，“我了解很多的国企，在职的6000元，退休金7000元，对于国企，本身也不公平。”
据了解，部分国企在建立养老金制度外，还有企业年金，这对退休之后的收入形成了补充。
前述调查内容也包括，“退休以后生活水平较之退休以前是什么样的状况”的调研项目。“其中保持原来的生活水平不下降，这些人在调查里占了大部分，基本保持达到70%。生活水平下降很大将近10%。”