2016年马上要到了，工薪族最想听到的好消息，莫过于涨!工!资!这不，来了!
12月21日，记者从苏州市人社局获悉，从2016年1月1日起，调整苏州市最低工资标准：
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
工资涨了，
不过，
可别高兴太早!
因为
生活用水阶梯价格调整
明年1月1日实施
阶梯水量
阶梯用量设置为三级，第一、二级阶梯水量按照覆盖89%、96%居民家庭用户的年均用水量确定，即由原每户每年240立方米、420立方米(含420立方米)，现调整为216、300立方米(含300立方米)，第三级水量由原每户每年420立方米以上，现调整为300立方米以上。
阶梯价格
按照不同阶梯的保障功能，第一和第二级保持适当价差，第三级反映水资源稀缺程度，拉大价差，抑制不合理消费。市区阶梯水价由原来按照终端水价1：1.5：2的比例计算，调整为按基本水价1：1.5：3的比例安排。调整后，市区居民生活用水第一、二、三级到户价分别每立方米3.2元、4元和6.42元。
市区对不实行“一户一表” 合表居民用户，以及执行居民水价的非居民用户，如学校、福利院、养老院，社区服务设施等，在第一阶梯价格水平基础上每立方米提高0.2元，按每立方米3.40元执行。
此次市区居民生活用自来水阶梯价格制度，实施范围为市区(不含吴江区)。实施时间从2016年1月1日起执行。除市自来水公司由市定价外，其他相关区按照同城同价、同质同价原则由价格主管部门报经当地区政府(管委会)同意后同步组织实施。
落实困难群体优惠政策，对市区持有总工会颁发的《苏州市区特困职工救助证》、民政部门颁发的《苏州市城乡居民最低生活保障证》的对象以及持有城乡“五保供养证”的散居五保人员，实行每户每月7立方米用水补贴。
生活用气阶梯价格调整
明年1月1日起实施
市区居民用气阶梯气量与阶梯价格，将从原来的2个档次调整为3个档次，第一阶梯价格为每立方米2.48元，第二阶梯价格为每立方米2.97元，第三阶梯价格为每立方米3.72元。市区居民生活用管道天然气阶梯价格改革，将从明年1月1日起执行。
阶梯气量按照满足不同用气需求，将居民用气量分为三档，其中：
第一档年用气量0-300(含)立方米，覆盖区域内89.83%居民家庭用户，保障居民基本生活用气需求;
第二档年用气量300-600(含)立方米，覆盖区域内99.05%居民家庭用户，体现改善和提高居民生活质量的合理用气需求;
第三档年用气量600立方米以上。
阶梯气价各档气量价格按照1:1.2:1.5比例安排。第一阶梯价格为每立方米2.48元，第二阶梯价格为每立方米2.97元，第三阶梯价格为每立方米3.72元。
执行居民气价的非居民用户价格，对学校、养老福利机构等执行居民气价的非居民用户，气价水平按居民第一、二档气价的平均水平确定，销售价格为每立方米2.72元。
此次改革实施范围为市区各区，实施时间从2016年1月1日起执行。除苏州燃气集团有限公司由市定价外，其他相关区由价格主管部门报经当地区政府(管委会)同意后同步组织实施。
落实困难群体优惠政策，为确保低收入群体基本生活水平不因天然气价格改革而降低，对市区持有总工会颁发的《苏州市区特困职工救助证》、民政部门颁发的《苏州市城乡居民最低生活保障证》的对象以及持有城乡“五保供养证”的散居五保人员，实行用气补贴政策，每户每年补贴60立方米用气量。