从市人社局获悉，经市政府批准，从11月1日起，我市各区全部执行一类区最低工资标准。此次调整的最低工资标准为：月最低工资标准为1630元/月，非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
溧水高淳上调350元/月，其他区上调150元/月
记者采访了解到，此前，除了溧水、高淳的最低工资标准执行二类区标准外，我市其余区全部执行一类区标准。去年，一类区最低工资标准为1480元/月，二类区1280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为一类区13元，二类区11元。也就是说，此次溧水、高淳的最低工资标准上调了350元/月，涨幅达27%，其他区上调了150元/月，涨幅达10%。去年南京实施区划调整，溧水、高淳撤县改区，为此去年作为过渡期，今年南京首次全部执行一类区标准。
“我们前期做了调研，从调研情况来看，溧水、高淳企业工人月工资普遍在2000元以上，技术工种工人的月工资在3000元以上。从用工情况来看，同城同标的调整条件已经成熟。”市人社局劳动关系处处长巴坤亚告诉记者，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
需要提醒的是，由于最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，因此，劳动者每月实际拿到手的钱要少于最低工资标准。
学生顶岗实习报酬不低于小时最低工资标准
寒暑假期间，不少学生都会选择打工或实习。记者注意到，今年我市再次明确，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
“去年5月1日起正式实施的《江苏省劳动合同条例》规定，企业不得安排总时间超过12个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过8小时、每周超过40小时。”巴坤亚说，一些企业为了降低用工成本，大量使用学生顶岗实习，损害了他们的权益。“因此，我们特别强调，学生顶岗实习必须按照非全日制用工的小时最低工资标准。”
将严查违反最低工资标准支付工资的行为
人社部门明确，溧水区、高淳区要认真做好最低工资标准从二类区调整为一类区的相关工作，确保顺利实施。各类用人单位应按发布的最低工资标准及时调整工资分配中的有关项目，规范工资支付行为，确保最低工资标准的执行。各级人力资源和社会保障部门应加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资标准支付工资的行为，切实维护劳动者合法权益。
据悉，截至9月底，全国共有17个地区调整最低工资标准，平均上调幅度14.1%。数据显示，上海以1820元/月的最低工资标准领跑全国，其次是深圳1808元/月，天津以1680元/月位居第三。
加班费失业金水涨船高
最低工资标准上调，加班费以及失业金的上限也会随之水涨船高。
据介绍，加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于我市月最低工资标准，也就是1630元。记者算了一笔账，假设在明年元旦期间加班，因为法定节假日加班可得3倍工资，因此，在元旦当天加班，加班费应不低于224.8元{加班工资日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)}，比之前月最低工资1480元时的加班费204.1元可多拿20.7元。
根据《江苏省失业保险规定》，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前我市月最低工资标准计算，调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。
上调最低工资标准，还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工，比如长期休病假的。记者了解到，按照规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说，病假工资至少为1304元。
夫妻俩一年多拿3600元
我市最低工资标准上调，低收入群体将是此次调整的最大受益者。
30多岁的刘女士在江北一家法律援助中心工作，她告诉记者，尽管单位包吃饭，也有交通补贴300元，但每月工资不到1500元。她的老公在绿化队工作，执行的也是最低工资标准，“这次我俩加起来能涨300块钱呢，一年下来就是3600块钱，感觉还是挺明显的。”保洁员衡大姐则表示，很期待这次最低工资标准上调，因为她每月工资仅1500元，日子过得紧巴巴的，每月能多拿100多块钱，也能缓解一下日常开销带来的生活压力。
不过，企业的反应不尽相同。一家江鲜馆老板告诉记者，他们在招工时，工资肯定要高于最低工资标准，不然根本招不到人，“现在我们这里的保洁员，月工资也达到了2200元。饭店里的服务员工资从2400元到2800元不等，虽然都高于最低工资标准，不过这个标准公布之后，员工对工资的心理期望值可能也会随之高涨。如果一个员工工资上涨一两百元，对于我们来说饭店运行的总成本就要上涨10%-15%。”一家物业公司的负责人说，“我们大楼里的保洁员，一般都是按照最低工资标准来拿钱的，这些人的工资都要上调，而且一些员工福利也要跟着涨上去，对于我们来说用工成本肯定会增加不少。”