2016年元旦节安排为1月1日至3日放假，共3天。其中1日为法定节假日，1月2日至3日调休。如果你在此期间被要求加班而不能补休，那么能拿多少钱呢?
2016年1月1日起，我市将执行新的最低工资标准，最低工资标准调整为1500元/月和1400元/月两档。 如果按照最低工资标准1500元/月计算，在元旦节当天，按照计算公式：元旦节加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%，当天最少可以拿207.90元;2日、3日加班则每天最少可以拿137.93元。如果三天全部加班，最少可以拿483.76元。
根据江苏省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》，南京市人社局经市政府同意，将从2016年1月1日起，调整南京市最低工资标准。全市统一执行一类区标准，其中，月最低工资标准为1770元，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。
实习生工资也跟着最低工资标准上涨而调整。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，要按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准，也就是不得低于每小时15.5元。如果定岗实习学生每天工作8小时，按月计薪天数21.75天计算，应拿工资2697元，超过月最低工资标准。
最低工资标准并不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不在最低工资标准范围内。
用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除上述内容和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。