忙忙碌碌中又一年要过去了，辛苦一年的你工资涨了吗?咨询机构光辉国际合益集团最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，2016年中国员工的工资平均增长将达到8%。
在这份报告中，涨工资的主要原因是受益于国家经济增长。中印两国由于国家经济增速最快，因此报告统计出的两国工人工资增幅也最大。但由于通胀率的差异，所以剔除通胀影响后两国的实际工资增长差距则很明显。中国通胀率较低，工人工资的实际增幅将达到5.9%，而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%，但由于该国通胀率高达5.3%，因此实际工资增长也只有5%，低于中国工人工资的实际增幅。
亚洲员工实际工资增幅全球最高
说到底，工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告，亚洲国家实际工资预计将增长4.2%，增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国，还有越南和泰国。
拉美：数据只是看起来很美
虽然报告数据显示拉美国家的员工将在2016年"薪酬增长为70%"，但由于其通货膨胀率过高，所以这些国家中员工的实际工资反而会下降。最有代表性的就是通胀率全球最高的委内瑞拉。
彭博社预测，2016年委内瑞拉通胀率将高达152%，真实工资预计将下降超过52%，成为全球真实收入下降最多的国家。这几乎就是把劳动力打了半价出售!国际货币基金组织(IMF)预计委内瑞拉经济今年将萎缩10%，明年将进一步萎缩6%。
发达国家员工实际工资增幅普遍不高
相比而言，2016年发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。国际劳工组织预计，2016年发达国家工人实际工资的上涨幅度将在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的涨幅。再之前的数年，这些国家则几乎很少有工人工资上涨的情况出现。
G7国家(包括美国、英国、法国、意大利、日本、加拿大和德国)工人工资的涨幅预计在1.9%到3%之间。美国工人的工资涨幅最大，或将达到3%。但是一旦把通货膨胀率考虑在内，美国工人工资的实际涨幅与2015年相比也只有1.4%而已。扣除通胀率之后，G7国家中，意大利员工在2016年工资增长幅度最高，接近3%，英国、德国员工实际工资增幅分别为1.5%和1.7%，而法国、日本、加拿大等国家的这一数据都不足1%。
免责声明：本站文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。不保证信息的合理性、准确性和完整性，且不对因信息的不合理、不准确或遗漏导致的任何损失或损害承担责任。本网站所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任，并保证最终解释权。