关于公积金改革的资讯，大家知道多少呢?下面是小编收集的肩负公积金改革的“薪使命”的信息，欢迎大家阅读!
国务院法制办11月20日公布了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，就送审稿公开征求意见。住建部在修订送审稿的说明表示，《条例》修订的基本思路是：以维护缴存职工合法权益为基础，以更好地支持缴存职工解决住房问题为目标，改进住房公积金缴存、提取、使用政策，健全监督管理机制，强化社会监督，提高管理运营透明度，建立公开规范的住房公积金制度。
《住房公积金管理条例》修订终于按下“快进键”。以公开征求意见为一个标志，说明修订送审稿已经在深思熟虑的基础上基本成型，接下来，便是民意民智汇集的过程。民意民智是推动社会进步的宝贵资源，是社会公共积累的真金白银，可以说是一种“社会公积金”。
《条例》修订还有降低“权利差异”的预期。在现有的制度设计下，“住房公积金行业间差距超30倍”。目前我国的规定是，住房公积金缴存比例为职工月基本工资的5%~12%。行业间的基本工资本来就差距很大，更加上“有钱的单位往上靠，没钱的单位往下滑”，公积金在“加减乘除”过程中形成“权利差异”。在使用过程中，有形的、无形的门槛，让“高富帅”再上一层楼，让“矮丑穷”望而却步，从而加剧再分配的不公。
公积金改革肩负“薪使命”，贵在改革创“薪”。以改革创新的途径，收获改革创“薪”的目的，这应该是修订住房公积金条例的核心目标。修订住房公积金管理条例的全过程，无疑要遵循改革创新精神，并且，要有修复政策伦理的诚意。利益最大化、受益最大化、群体间的利益平衡、资金保值增值、便民惠民……修订条例既是一个“抓主要矛盾”的历程，也是一个统筹兼顾的学问。为此，要正确处理好“公平与效率”辩证关系，在做好“效率优先”的前提下，更要做好“兼顾公平”这篇大文章。
无论是条例的修订，还是改革的提速，核心目的与目标在于，让公积金“实至名归”。“公”字当头，必须维系“公品质”——公平、公正、公信;“金”字收尾，必须让这部分资金“活起来”——从部分“沉睡”状态到更大限度的激活状态，在“公平与效率”以及“支付与使用”上更加灵活;“积”字居中，必须具备“积功能”——一种财富的积累，一种资金的积蓄，制度改革角度上的“集思广益”。
2016年放宽提取条件是公积金改革第一步
新政有利于盘活存量资金，提高公积金使用效率，还能对公积金管理已暴露出来的漏洞形成一定的威慑。在放宽提取条件后，还应逐步推出更系统的改革措施。
住建部、财政部、央行28日联合出台新规定，放宽了职工提取住房公积金支付房租的条件。今后在缴存城市无房且租房的职工,只要连缴公积金满3个月,无需租金发票和完税证明就可支取住房公积金。
这项新规，对于缴存住房公积金的无房职工来说无疑是一个好消息。公积金本来就是一种住房保障制度，旨在通过职工和单位缴存资金以获得住房补助。过去公积金的使用主要用于购房和装修，只强调了公积金在职工获得房屋产权时的有效性。然而，职工的住房保障权本不应以是否拥有产权为前提。在人员大范围流动的今天，许多缴存住房公积金的职工，特别是原籍不在缴存城市的职工，受各种条件限制只能租房。这也是国际城市的常态。无视这一现实，在公积金提取上对租房职工 “从严”，既不符合公积金制度的原意，也有损于对财产权的保护：公积金虽是专户存储集中管理，但归职工个人所有，限制太多，损害了其个人所有权。
放宽公积金提取条件用于支付房租，是对过去习惯做法的一次纠正。这种纠正不仅对无房职工是利好，对于所有缴存住房公积金的职工来说同样是利好。这表现在，这一新政本身发出了公积金管理制度改革的信号。
一方面，放宽公积金提取条件支付房租，核心是放宽提取条件，这有利于盘活存量资金，提高公积金使用效率。而提高其使用率，就是提高缴存住房公积金职工的福利保障。根据2016年的数据，住房公积金的余额高达3万多亿元，而且缴存覆盖面还在不断扩大，不放宽提取条件，沉淀资金就会越攒越多，造成巨大浪费。可以预期，不仅是支付房租，在其他使用范围内，放宽提取条件也是改革的选项。
另一方面，职工能够高频率提取公积金，还能对公积金管理已暴露出来的漏洞形成一定的威慑。过去的监管表明，公积金因为提取门槛高，沉淀严重，因此形成了不少管理黑洞，许多腐败案件发生在这一领域。套取、挪用现象之多，数额之大令人触目惊心。职工提取公积金的便利化，等于为目前的空头监管增设了一道新防火墙，有助于及时发现漏洞，遏制贪腐。
不过，放宽提取条件只是预示了公积金管理改革的第一步。没有其他配套改革措施的跟进，其正面效应很难放大。就当前而言，需要解决两个问题。其一，是提取公积金用于租房与购房之间的衔接。在公积金用于租房后，其未来的购房是 职工用时方便，管理部门能代管好，这是对公积金这类政府性基金的起码要求。显然，从目前的现状看还有很大差距。在放宽提取条件后，逐步推出更系统的改革措施，公积金的使用才有望进一步向公众预期靠拢。
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