导读：目前的退休政策规定，退休年龄为男干部60岁，女干部55岁，男工人60岁，女工人50岁;从事高空高温有毒有害特殊工种工作的，男55岁，女45岁，连续工作满10年，可提前退休。在刚刚发布的十三五建议中，延迟退休政策终于出台。今年很可能把延迟退休方案制定出来，明年报请国务院，后年将正式推出。人社部部长尹蔚民曾表示，方案推出后至少五年后才会实施。届时,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。“比如我是55岁退休,5年以后实施也就是55岁零两个月退休。”
开放二孩和延迟退休，不矛盾吗
这个不矛盾，对可能存在的问题可通过有关配套措施解决。
首先说放开二孩，这是很有必要的。我们的总生育率已经低于发达国家，在1.58%左右，要维持代际转换的生育率是2.1%，发达国家在1.7%左右，发展中国家基本都在2%以上。我们已经进入了一个未富先老的状况，现在放开二孩可以延缓未富先老的进程，特别是之后有利于改善整个民族的不同年龄的人口结构，少的青的中的都有，不要到最后都是老人，满世界都是银发。所以这次定这个政策是非常必要的。
那么，现在中国有很多双职工家庭，既要延迟退休，又要开放二孩，孩子谁来带这个问题会比较突出。对此怎么办?这就需要我们制定相关配套措施来解决。比如说延长产假，产假之后再给1年、1年半的育婴假，保留生育女职工岗位并继续发放基本工资，如此等等。
现在一个生孩子没有问题，之后多一个孩子，无非就是把产假、育婴的时间放长一些，待遇有基本保证就能解决双职工生二孩和延迟退休的压力。现在，老龄化和少子化是社会的主要矛盾，这两个政策都不能不推行，只是在其他的配套措施上要做好。
延迟退休会加剧当前的就业压力吗