2015年冬季，全国各大城市平均薪酬新鲜出炉，32个主要城市职位平均薪酬达6070元。该数据发布后，不少网友纷纷感叹自己“拖了后腿”。那么，正在看文章的你呢?平均薪酬6070元，你的收入达标了吗?如果答案是否定的，那就继续往下看吧。在本文中，yjbys将会为大家提供5个有效增收的小建议，千万不要错过。
抓住自我增值的机会
社会是一个交易场所，职场则将这一点体现得更为淋漓尽致。在职场上，你能为公司做什么，这就是你的价值，公司会按照你的劳动付出给你相应的报酬。因此，筷来财理财师认为，想要提高自己的薪酬待遇，首先要提高自身的职场价值，比如掌握一门新技能，提高自己的工作效率等，而这就要求你舍得花钱为自己投资。
与老板谈谈加薪问题
如果你觉得自己的劳动付出与公司所给的薪资待遇不成正比，那你可以尝试与老板进行一场薪资谈判，要求公司根据你的付出提供相应的薪资。当然，这个方法的前提是你的能力和劳动付出确实应该得到更高的待遇。倘若老板不肯为你加薪，你有两种选择，一是继续提升自己的工作能力，二是换个薪资待遇更好的公司。
做些感兴趣的兼职赚外快
对于个人来说，兼职是一种有效的增收途径。上班族的周末是比较空闲的，如果能合理利用个人的空闲时间做些感兴趣的兼职，如写作、制作咖啡、做手工艺品等，不仅能让自己过得更充实，还能赚到更多的钱来贴补生活。
利用现有资金投资获益
在当前的利率条件下，一年期存款利率低至1.5%，将钱存在银行是很不划算的，不仅不能使资产得到有效增值，还会错失其它的投资机会。筷来财理财师认为，上班族与其将钱闲置在银行里，不如拿出来配置些目前市场上比较流行的固定收益类理财产品，比如稳利精选基金，风险小、收益稳定，是个人财富稳健增值的理想选择。
节省非必要开支也是“增收”
在生活中，小钱虽然起不了大作用，但将它们累积起来就是一笔可观的财富。如果能将一些不该花出去的钱节省下来，也算得上是一种“增收”。此外，在理财过程中要尽量避免负债，因为债务不仅会影响资金使用的自由度，还会产生很多的利息，反而加重个人的财务负担。
从不同区域分布来看，除了一直经济发展状况良好的北上广深一线城市，以及作为后起之秀的杭州，以及苏州、宁波和南京等其他东部沿海城市，在西南部经济发展进步飞速的成都和重庆的薪酬水平都进入到全国前十的位置。数据显示，长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬水平表现可观，哈尔滨、长春、沈阳等东北城市的薪酬水平位于榜单最末位，从侧面反映了东北地区经济转型困难较大。
数据还显示，2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10634元的月薪稳居榜首，基金/证券/期货/投资业以9204元的月薪排名第二;再次是中介服务，平均月薪为8658元。
从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看，民营企业的薪酬最高，为7322元;其次是合资公司，平均薪酬为7134元;再次为外商独资企业，平均薪酬为6400元;国企的薪酬相对最低。总体来看，随着民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。
另外，来自知名人力资源机构瀚纳仕的亚洲薪酬指南显示，中国大陆市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家和地区，44%中国雇主计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，15%的雇主甚至打算涨薪10%以上，仅有4%的雇主表示不会加薪，3%的雇主表示加薪幅度不到3%。从亚洲各国来看，中国在薪酬领域有60%的雇主计划涨薪超过6%。而在日本，63%的雇主计划涨薪不超过3%。在香港、新加坡和马来西亚，大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。