央视称今年要涨工资这个消息是真的吗？专家回应今年都要涨工资：大玩笑不现实
全世界今年都要涨工资?而且，中国涨幅全世界第一?央视财经频道《第一时间》栏目11日爆出的这个“好消息”让人心情激动。不过，真正相信的网民寥寥无几。权威部门一名不愿透露姓名的经济学家11日也对记者说，说全世界都要涨工资是一个大玩笑，各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实。
央视报道称，研究报告显示，2016年全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是3年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。
上述经济学家11日对记者说，最近这两年，确实出现城乡居民收入增长快于GDP增速这样一种态势。这是国民收入分配改善的好趋势。至于2016年能不能更快促进工资上涨是一个复杂的问题。他说，“我目前还没有看到这样的消息”，即便是国有企事业单位，目前也没有要上调工资的消息。
咨询机构光辉国际合益集团(KornFerryHay)最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，2016年中国员工的工资平均增长将达到8%。
在这份报告中，涨工资的主要原因是受益于国家经济增长。中印两国由于国家经济增速最快，因此报告统计出的两国工人工资增幅也最大。但由于通胀率的差异，所以剔除通胀影响后两国的实际工资增长差距则很明显。中国通胀率较低，工人工资的实际增幅将达到5.9%，而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%，但由于该国通胀率高达5.3%，因此实际工资增长也只有5%，低于中国工人工资的实际增幅。
亚洲员工实际工资增幅全球最高
说到底，工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告，亚洲国家实际工资预计将增长4.2%，增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国，还有越南和泰国。
拉美：数据只是看起来很美
虽然报告数据显示拉美国家的员工将在2016年“薪酬增长为70%”，但由于其通货膨胀率过高，所以这些国家中员工的实际工资反而会下降。最有代表性的就是通胀率全球最高的委内瑞拉。彭博社预测，2016年委内瑞拉通胀率将高达152%，真实工资预计将下降超过52%，成为全球真实收入下降最多的国家。这几乎就是把劳动力打了半价出售!国际货币基金组织(IMF)预计委内瑞拉经济今年将萎缩10%，明年将进一步萎缩6%。
发达国家员工实际工资增幅普遍不高
相比而言，2016年发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。国际劳工组织预计，2016年发达国家工人实际工资的上涨幅度将在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的涨幅。再之前的数年，这些国家则几乎很少有工人工资上涨的情况出现。
G7国家(包括美国、英国、法国、意大利、日本、加拿大和德国)工人工资的涨幅预计在1.9%到3%之间。美国工人的工资涨幅最大，或将达到3%。但是一旦把通货膨胀率考虑在内，美国工人工资的实际涨幅与2015年相比也只有1.4%而已。扣除通胀率之后，G7国家中，意大利员工在2016年工资增长幅度最高，接近3%，英国、德国员工实际工资增幅分别为1.5%和1.7%，而法国、日本、加拿大等国家的这一数据都不足1%。
中国工资增长最高?
相信很多人都有同样一个疑问：为什么我没有感觉到工资在涨?其实不止光辉国际合益集团的这一报告，早在2015年11月，英国人力资源咨询机构ECA国际也曾发布过类似的统计报告，称2016年中国企业员工平均实际工资增长率预计将超6%，有望位居全球第二。ECA的这些数据来源于70多个国家336家跨国公司，其中有153家企业提供了中国员工薪酬调幅数据。这些企业所处行业跨度很大，包括采矿业、化工制药、制造业与消费品生产、法律服务、工程科技、零售、休闲、银行保险、非盈利机构等。
2015年9月，专业人力资源机构中智上海公布的一份专业调查显示，2015年中国的总体薪酬增长为8.0%，相比2014年8.6%有所减少，总体调薪上涨趋势放缓。从不同城市涨薪幅度来看，二线城市(总体调薪8.8%)高于一线城市1%;从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距缩小趋势。