摘要：江苏省人社厅发布“十三五”时期及2016年工作安排，其中提出，今年将按照国家部署，同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金、提高城乡居保基础养老金最低标准。
了解到，目前，江苏正在等待国务院关于调整养老金的文件，等文件一出台，将尽快研究江苏的调整方案。据悉，“十二五”期间，江苏企业退休人员基本养老金连续调整，截至去年底，月人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。城乡居民养老保险基础养老金最低标准由初始的每人每月60元提高到105元。
此外，今年江苏还将建立统一的城乡居民医保制度，健全城乡居民大病保险制度。加强基本医疗保险、大病保险与医疗救助等制度衔接，开展建立长期护理保险制度试点。持续提升省内异地就医联网结算水平，力争实现省内异地就医联网结算全覆盖，探索开展跨省异地安置人员住院就医费用直接结算。
一，退休工资是如何算出来的?
《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事实上，养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：1、基础养老金;2、个人账户养老金;3、过渡性养老金或地方养老金(仅有视同缴费权益符合相关条件的人员才可享有)
公式表示为：养老金月领取金额=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
具体计算方法如下：
1，基础养老金
基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2*全部缴费年限*1%;
(1)计算指数化月平均缴费工资
第一步：计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
第二步：计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
第三步：计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。(即：指数化月平均缴费工资=省上年社平*本人历年缴费工资的指数平均值。)
本人指数化月平均缴费工资=退休时的当地月平均工资乘以每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值相加的平均值。平均缴费指数低限为0.6，高限为3。
例如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。那么本人指数化月平均缴费工资就是:
2*退休时当地月平均工资。
2，个人帐户养老金
个人帐户养老金=个人账户缴费的累积金额/计发月数。
退休时的年龄越后即越大，计发月数越小，个人账户养老金金额越大。