导语： 春季人才流动分析报告发布出炉，分析了我国在线招聘数据统计情况，其中租赁服务位居春季十大高薪行业的榜首。和yjbys小编一起了解一下吧。
2016 春季人才流动分析报告发布，根据春节后在线招聘数据的统计分析，2016 年春季“80 后”、“90 后”白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以西安、成都、天津等为核心的城市群人才市场非常活跃。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季十大高薪行业的榜首。
十大高薪行业中仅次于租赁服务的是基金 / 证券 / 期货 / 投资、能源 / 矿产 / 采掘 / 冶炼，薪资水平分别为 10764 元和 10606 元。虽然互联网金融在我国发展时间不长，但飞速增长的市场规模吸引了一大批富裕阶层参与投资，行业人才大多为 IT、金融、管理等专业人才跨界而来，因此基金 / 证券 / 期货 / 投资行业呈现了以高薪抢夺人才的发展趋势。而随着新能源和新材料在我国受重视程度日益提高，能源行业也在高薪行业榜中占据了一席之地
租赁行业捞金最快
根据统计数据显示，2016 年春季十大高薪行业中排名最高的是租赁服务，平均薪资高达 12750 元。受到年初房地产市场火爆的影响，房产租赁再度受到资本市场的高度关注，而随着企业运营的轻资产化思维在我国的普及，融资租赁的市场潜力被进一步释放，行业人才竞争也日趋激烈，因此租赁服务占据了春季十大高薪行业的榜首。
“80 后”“90 后”是跳槽主体
从跳槽白领的年龄分布来看，简历投递数量最多的是“80 后”，占比为 45.4%，其次是“90 后”，占比为 43.5%，"70 后 " 的占比仅为 7.8%。从数据上可以看出，“80 后” 和“90 后”已经成为求职者市场的“主力军”，占求职者总数的近 90%。企业雇主需要发现求职市场的变化趋势，关注新生代员工的不同需求，才能顺利吸引到更多优秀人才的加入。
2016 年年初，我国提出要加强供给侧结构性改革，提高供给体系质量和效率。这将会给我国 " 互联网 + 服务 " 的发展带来全新的契机，行业对人才的需求也将不断加大。从十大热门行业人才流动情况来看，白领们跳槽后普遍倾向于选择互联网 / 电子商务行业。
白领跳槽意愿持续上升
春节过后，人才市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季。据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为 13.24 份，白领投递简历的频次随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。
在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投递简历量分别为 31.07 份、19.59 份和 18.65 份。
不过，成都、西安、天津、郑州等城市的人均投递简历量与深圳、上海非常接近，同时跻身白领期望工作城市前十名。这说明我国所打造的成渝城市群、关中城市群、京津冀城市群、中原城市群、长江中游城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已经显现，未来人才流动的趋势更加多元化。