对于所有的劳动者来讲，工龄都是一个很重要的东西，不仅能够让自己在某些时候多获得一些补偿，而且随着工龄的增大工资也会相应的增加。以下是小编为大家推荐的2016退休工资如何计算相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
根据对 2011 年至2013 年办理退休手续的人员, 仍实行新老计发办法对比计算基本养老金, 对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴。
年退休的，补贴额为本人新老办法对比计算的差额部分的 80%;2012 年退休的，补贴额为差额部分的 50%;2013 年退休的 , 补贴额为差额部分 20%。新办法 ：
(1)基础性养老金 ：(上年度在岗月平均工资+指数化月工资) ÷2× 缴费年限(两位小数)%
(2)个人账户养老金 ：个人账户储存额 ÷ 计发月数
(3)过渡性养老金 ：新办法指数化平均工资 ×1.3% ×建立个人账户前年限，其中 ：指数化月平均工资 ：退休时上年度全市在岗职工月平均工资 × 平均指数。原办法 ： (1)基础性养老金 ： 2005 年市月社平工资 ×20%(缴费不满15 年15%)(2)个人账户养老金 ：个人账户储存额÷120。
(3)过渡性调节金 ：120 +缴费年限(30 年以上的按 30 年计算)。
(4)过渡性养老金 ：原办法指数化月平均工资 ×1.4% ×建立个人账户前年限。其中 ：指数化月平均工资 ： 2005 年市月平均工资 × 平均指数。
(5)开放城市补贴(原办法基础性养老金+原办法过渡性养老金)×5%。其中 ：指数化月平均工资 ： 2005 年市月平均工资 × 平均指数。
拓展知识：2016年江苏企业退休养老金计算方法
养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
一、基础养老金
基础养老金=(个人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。
二、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)
例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
个人账户养老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。