2016年-2017年长沙公务员按工龄涨工资最新消息

发布时间:2017-11-17 编辑:晓玲

  引导语:一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?下面是小编整理的长沙公务员按工龄涨工资最新消息,与大家分享了解。

2016年-2017年长沙公务员按工龄涨工资最新消息

  长沙某男,副主任医师,原事业单位工作,46岁时调入另外一个公务员性质的单位,请问他退休之前在职工资比事业单位的在职工资高多少?60岁退休的时候,公务员编制的退休工资比原来事业单位的退休工资高多少?

  调入另外一个公务员性质的单位,

  当然还是公务员编制的副主任医师吧,究竟公务员编制单位有没有副主任医师的级别我也不清楚。可能是对应副处级吧,哪个高我也不知道才来问的

  首先告诉你,公务员的工资不一定比事业单位多。

  我父亲是长沙的司法干警,虽然退休多年,但是现在到手3000,正科。

  我母亲是长沙一个医院的护士,退休才几年,但是到手将近4000.主管护师(属于中级职称)

  你这个问题是这样的,像你这样的公务员,是有两种发放工资的方法。一是按照你的专业技术职称发放,你应该是副高了,第二是按照你的行政级别发放,不知道你是处级还是厅局级。如果你有两种方式可以发放工资,哪个工资高就按照哪个发。

  至于公务员比事业单位多多少吗,这个很难说,我父亲以前比我母亲多,我母亲现在比我父亲多,主要是最近两年加工资加得多。

  这个最后退休工资多少,要看单位的,像医疗系统吧,有的单位是只要有文件下来,立刻把档案工资加高,以后退休就按照档案工资发放。

  哦,应该补充一下。不过据说现在的省级单位的工资,不比市级单位高。

  三十年河东,四十年河西,希望你好运。

  中级职称比科级工资高,相应的副高的工资比副处高,但是厅局级是比副高工资高的。其实你这个问题不需要纠结,副主任医师是专业技术职称工资,你可以以领导的身份去问人事关于两条工资线哪个高。我从事人事以来,对于领导干部的工资,都是就高原则。

  追问

  感谢你的耐心回答,可是我问的是高多少?而且牵涉到一个问题。就是当事人在原来单位交了20多年的保险是事业单位性质,现在去了公务员编制单位是按照公务员编制交保险,请问两个是不是有区别?如果有,请问

  公务员工资比事业单位的工资高多少?

  追答

  你的当事人还没有退休吧,所以你才问这个问题吧。这样,我母亲是5年前退休的,也是92年开始缴纳的社会保险,在她工资里体现的只扣了一点点养老保险金,现在因为她单位是三级甲等医院,属于差额拨款的单位,所以她的档案工资,是国家发出来的。由于事业单位在改制,可能她的工资部分有一部分是需要社会保险负担的。其实对于她们来说,只要原单位还在,没有破产,工资是由财政打到原单位的,至于原单位有盈利了,过年过节是否还发补助,完全是由单位决定。那你就应该知道了,财政这个问题不好说,92年的时候中央有钱,所以我父亲的公务员工资比事业单位高。现在地方财政有钱,所以我母亲的工资比较高。

  那么你现在的公务员编制也是缴纳社会保险了,我可以负责地告诉你,公务员的社会保险缴纳得很少,我父亲是97年前后退休的,当时是根据相关政策退休的,没有缴纳过社会保险,在07年左右加的退休金很多,也许是当时的财政有富裕才加的,现在财政不加钱了,所以他比我母亲的钱少。

  如果你实在要问高多少,我只能告诉你,政策是在变的,如果是公务员编制,又缴纳社会保险的话,应该一部分由财政出钱,一部分由社保支付。这个事情,必须等到你退休的时候才才知道。

  我来上海很多年了,我也参加了公务员考试,和我一起参加考试的进入最最基层的公务员,到手的才4400,她父亲退休了,才拿到5500的样子(她父亲是上海的,估计也就是个科级干部),现在她还在为自己没有多少收入,父亲没有加养老金而不高兴。反正现在公务员的钱是不多,你实在要问高多少,还是请你咨询你单位的人事,先问人事,如果退休,退休金是财政支付还是社保支付。如果是财政支付,你就不需要去纠结了,因为总是有文件规定的。如果是社会保险支付,我只能建议你咨询长沙的12333.

  再说一句,因为你是调到公务员编制单位的,92年以前的连续工龄视作缴费年限,再加上到现在也缴了20年的社会保险了,所以你们的待遇不会低。我父亲单位刚退休的科级干部,大概在3900左右,处级干部的话,肯定会比这个要高。

  总结一句,公务员工资,省级单位,现在是干不过市级单位的,所以,不会比长沙市政府扶持下的事业单位高。

 

  工龄工资计算方式

  工龄工资的计算问题:

  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


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