工人薪酬排名资讯，大家了解哪些?那么企业的工人薪酬增速排名透露什么信息?我们阅读下文了解。
据报载，这是记者从《新华仕邦人力资源指数报告(2014Q1)》发布会上获得的消息。根据该报告，2013年，我国就业市场总体上呈现健康发展态势，与2013年我国经济整体形势相适应。分城市来看，2013年普通劳动者薪酬增速排名前五的城市分别为：无锡、杭州、武汉、昆明和沈阳;普通劳动者用工量增速排名前五的城市hr369.com分别为：深圳、杭州、天津、上海和成都。分行业看，2013年全国15个重点城市中，交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业和零售服务业等三大行业普通劳动者薪酬同比分别增长1.56%、14.86%和10.86%;普通劳动者用工量则同比分别增长12.17%、0.50%和下降15.05%. 2013年普通劳动者薪酬增速排名前五的城市分别为：无锡、杭州、武汉、昆明和沈阳。普通劳动者用工量增速排名前五的城市分别为：深圳、杭州、天津、上海和成都。这里透露出什么信息呢?笔者在此谈谈个人的几点看法。
一、为中国各地普通劳动者提供理性的信息。
长时间以来，媒体“北上广”工作机会、工资待遇的过度宣传，全国的打工者都走向“北上广”，造成这些地方的人才竞争激烈，而许多打工者往往是因为缺失获得正面的打工信息。中国普通劳动者薪酬增速排名的信息提供，为打工者提供了更多选择地域，发展方向的选择，这是一种理性信息的提供。
二、薪酬增速跑赢CPI涨幅的窘迫。
据悉，全国15个重点城市普通劳动者薪酬同比增长4.66%，高于同期全国居民消费价格指数(CPI)2.6%的涨幅，相比之下，普通劳动者薪酬增速的一半被CPI涨幅所消耗掉，这给普通劳动者带来了生活的压力。往日辛勤工作积累下来的财富，在一夜间由于物价高涨而贬值。物价高涨，成为消耗人们财富积累与生活幸福感的其中原因之一。
三、民工荒现象需要引社会的重视。
据悉，普通劳动者用工量增速排名前五的城市分别为：深圳、杭州、天津、上海和成都。中国在发展的过程中，人力资源丰富，中国人勤劳的品质是中国经济高速发展的主要原因之一。近年来民工荒的现象频频出现，说明中国人力资源在走向紧缺，中国将走向老龄化社会，向社会全面开放二胎政策已经近在眉睫，但是由于“社会抚养费”这一大块肥肉形成的利益键条，开放二胎政策面临种种阻力。中国的发展发展活力可能会因此而减弱。
企业奖励员工常见10大错误
1、需要有更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作的最久的人;
2、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限;
3、希望对问题有治本的答案，但却奖励治标的方法;
4、光谈对公司的忠诚感，但却不提供工作保障，而且付最高的薪水给最新进和那些威胁要离职的员工;
5、需要事情简化，但却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人;
6、要求和谐的工作环境，但却奖励那hr369.com些最会抱怨且光说不练的人;
7、需要有创意的人，但却责罚那些敢于特立独行的人;
8、光说要节俭，但却以最大的预算增幅，来奖励那些将他们所有的资源耗得精光的职员;
9、要求团队合作，但却奖励团队中的某一成员而牺牲了其他的人;
10、需要创新，但却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。