- 发布时间:2018-08-22企业人力资源薪酬管理研究论文
摘要： 对于新时期企业人力资源薪酬管理的思考，本文点明了企业人力资源薪酬管理的重要程度，提出了如今新时期企业人力资源薪酬管理中出现的问题，并且对于出现的问题进行了企业人力资源薪酬管理的改革和思考。 关键...
- 发布时间:2018-08-21企业薪酬管理绩效影响论文
摘要：为了进一步提高企业员工工作绩效管理的工作效率，促使员工的工作绩效得以显著提升，本文从薪酬管理公平性角度着手，通过对企业薪酬管理公平性的概念进行分析，进而着重分析了薪酬管理公平性对员工工作绩效管理...
- 发布时间:2018-08-21中小企业薪酬管理问题及解决对策论文
摘要 ：企业中人力资源管理最重要的内容莫过于薪酬管理，它不仅影响着企业的日常运营，还对企业目标的实现有着直接的联系。无论是企业还是员工，对于他们来说薪酬管理无疑是最为重要的。本论文主要阐述了在中小企业...
- 发布时间:2018-08-21企业HR要如何处理薪酬管理存在的问题是什么
薪酬管理存在的病症 1、市场定位偏低 公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪酬才具备竞争力，才能吸收优秀的人才。但如果公司薪酬较市场水平明显偏低，一方面会造成人员严重流失...
- 发布时间:2018-08-21企业薪酬管理制度应该如何进行调整
企业面临的新经济形势 从薪酬管理制度的角度来看，中国企业面临着发展的严峻考验。当前，许多企业面临着“内忧外患”的经济形势。所谓“外患”，主要有二：首先，中国是制造业大国，产品出口大国，美国次贷危机严重...
- 发布时间:2018-08-21电力企业的薪酬管理探析论文
摘要 ：薪酬管理对于人资管理是非常重要的，它可以增强企业竞争力，实现企业平稳可持续发展。高效能的薪酬管理制度是增强企业凝聚力、提高创新能力、提升企业业绩的有效手段。随着我国国民经济的迅速提升，电力企业...
- 发布时间:2018-08-21企业薪酬管理研究的论文
摘要： 薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。 一、企业薪酬管理的原则 完善的薪酬管理是以公平...
- 发布时间:2018-08-20薪酬管理的企业应用研究的论文
摘要 ：企业管理中非常重要的一项内容就是薪酬管理，能够合理的运用薪酬管理是促进企业发展的关键。现阐述了薪酬管理对于企业管理的作用，并分析了企业薪酬管理存在的问题，提出企业薪酬管理体系的构建，包括正确认...
- 发布时间:2018-08-20城市轨道的交通企业薪酬管理论文
【 摘要 】薪酬作为广大员工最关心的问题之一，一直是企业用于激励员工的手段之一。它不仅是员工应有的劳动所得，同时也是一个企业对员工的自身价值的一种评价。因此科学的、合理的薪酬设计对员工自身以及企业的发展...
- 发布时间:2018-08-20企业人力资源薪酬管理论文
【摘 要】 薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键，科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情，进而增强企业的核心竞争力，为企业创造更多财富。基于此，本文就企业人力资源薪酬管理展开分析和论述，...
- 发布时间:2018-08-20关于房地产薪酬管理设计的论文两篇
第1篇：JG房地产公司薪酬管理研究 房地产薪酬管理相对于HR中的其他工作来说，具有一定的特殊性。具体表现在以下三个方面：首先是特权性。薪酬管理作为员工参与最少的人力资源管理项目，一直是房地产企业管理者的特权...
- 发布时间:2018-08-20企业薪酬管理公平性影响分析论文
摘要： 在社会发展的历史进程中，公平与正义是人类追求的永恒主题。而当前，作为社会分配公平性表现当中重要的一个组成部分，企业薪酬管理制度中体现的公平性成为衡量社会分配公平性指标的一项主要数据。本文通过阐...
- 发布时间:2018-08-20民营企业的薪酬管理探究论文
摘要 ： 近年来，xx民营企业发展缓慢，很重要一个原因是民营企业的管理不够科学规范，特别是人力资源管理方面。民营企业应通过制定良好的薪酬管理制度吸引人才、留住人才，本文以xx集团作为典型，分析xx民营企业薪酬...
- 发布时间:2018-08-19探究建筑施工企业的薪酬管理论文
引言 从行业的性质来看，建筑施工企业属于劳动密集的行业，需要的员工较多，在施工过程中，对劳动力的需求非常大。建筑施工企业的薪酬管理，在实际实施过程中，面对的情况复杂多变，工程项目施工人员流动性较大，行...
- 发布时间:2018-08-19新创企业薪酬管理分析论文
1、引言 随着经济的发展，越来越多的创业者选择创建自己的企业。然而，新创企业想要走向成熟，在激烈的竞争市场中生存下来，必然会面临各种各样的问题，例如:资源有限的问题、企业制度的问题、企业文化的问题、薪酬...
- 发布时间:2018-08-19企业薪酬管理优势和应用论文
一、三种现代企业薪酬管理模式的优势及具体分析 1、宽带式薪酬管理模式的优势、所谓的宽带式薪酬，就是指把企业内部数十个薪酬等级压缩为几个级别，也就是对企业的职位进行评估和整合，扩大每一个薪酬等级所对应的薪...