怎样管理员工宿舍

时间:2018-02-20 员工管理 我要投稿

  如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题,甚至从业余生活影响的正常工作,因此作为行政部门,做好员工宿舍的管理就成为行政管理的一项重要工作。那么如何管理员工宿舍呢?下面小编带来了管理员工宿舍相关内容,供大家参考。

  篇一:如何管理员工宿舍

  日常管理规定

  1、宿舍内被褥要叠放整齐,铺面平整,衣物和其他物品要有序摆放。

  2、门窗(窗台)干净;门窗玻璃明亮、无浮沉积垢,阳台干净无杂物

  2、尊重保洁人员的劳动成果,自觉做好卫生间、洗澡间的清洁卫生。

  3、地面续保持干净、无痰迹、无果皮纸屑、烟头、灰尘、积水等;不在墙壁上乱贴、乱画、乱刻;不在室内饲养小动物。

  4、出入洗澡间时,应随手带走自己的物品,避免有私人物品出现。

  5、晚上必须按时就寝,不得在宿舍内嬉戏打闹,不能影响其他人休息。休息时间禁止大声喧哗或发出其它噪音。

  6、不得将杂物剩饭等倒入厕所及洗手盆排水管道,不向窗外泼水、乱倒杂物。

  7、宿舍内严禁私拉电源,使用个人大功率电器,如超出用电、用水规定费用,宿舍全体人员均摊超出相应费用。

  8、离开宿舍必须关好门窗、关闭室内照明设备和电源、锁好房门,宿舍门锁不得私自调换。

  9、不得将室内公共物品带出宿舍,因使用不当造成公共物品损坏需主动进行修复或赔偿。

  10、宿舍内严禁留宿外来人员,不得男女混住,严禁酗酒、打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

  能源资源管理规定

  1、节约用水、用电。

  2、爱护公共设备设施,由于使用不当造成设备设施的损坏需主动进行修复或赔偿。

  宿舍检查制度

  1、管理处行政人员为宿舍管理员,负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行“查房制”,每月对宿舍卫生进行评比。

  2、分公司行政事务每半年组织人力部、培训部、品质部对宿舍进行一次检查,并进行评比,对前三名的管理处予以奖励。

  3、员工需尊重、服从宿舍管理员的管理,积极配合管理员的检查。

  宿舍设备设施报修制度

  1、宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员,并向客服中心报修。

  2、宿舍固定资产确定保管责任人,因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。

  篇二:如何管理员工宿舍

  首先是安排宿舍床位,这个必须以制度的形势明确下来,否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。

  制度必须明确规定,所有员工的床位安排都由行政部门统一安排,员工入住宿舍必须按照指定的床位进行住宿,不得私下相互调换床位,更不可私自带人留宿,制度中更要明确规定宿舍严禁男女混住,不得将男、女朋友带入宿舍;

  其次,在制度中要明确规定作息时间。

  通常起床时间可以不做规定或者根据公司上班时间适当进行建议性时间规定,例如早上7点整。虽然起床时间可以不做明确的具体规定,但是也要在制度中进行提醒,如果起床早于其他员工,一定要小声从事洗漱活动,避免影响他人休息;熄灯时间我们通常会进行明确的规定,冬季时间一般是晚上十点,夏季时间根据南方北方不同一般定为十点半或者十一点。通常由于每个人的作息时间不同,很多员工习惯晚上上网或者看书等,但是也有一些员工白天工作一天了,为了保证第二天有良好的工作状态,因此需要尽早休息,而员工宿舍作为一个大家公共生活的区域,

  因此必须要设置固定的作息时间,如果超过熄灯时间还不休息的,只能在床位上点台灯进行个人活动,并且必须保持安静,以不干扰他人休息为主。

  第三,是安全责任规定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理没有做好,出现的可能是严重的事故乃至生命财产损失。因此在宿舍的日常管理制度中我们就要明确进行以下规定:

  严禁在室内吸烟,这个规定主要是为了避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉,毕竟员工宿舍作为一种小范围意义上的公共场所还是需要关注群体利益的。在者这项规定也是为了避免员工在室内吸烟万一不慎将烟头乱扔引发火灾的隐患。

  严禁乱搭电线,严禁使用高负荷电器。有些员工在宿舍为了自己的娱乐生活方便,使用电磁炉、安装电脑、音响等大型电器,并且为此私自乱拉乱搭电线,这样极易造成电路短路引发火灾隐患。

怎样管理员工宿舍

  严禁改变原有电器家具摆放位置,这样的规定也是为了避免员工私自改变房屋结构格局,各种家电摆放位置不当造成一些安全上的隐患。

  严禁在宿舍存放易燃易爆及危险物品。尤其快到过年,很多员工喜欢购买鞭炮,因此要在制度中明确规定不允许在宿舍存放这些危险物品,并且定期进行检查,防止出现安全隐患。

  要明确告知个人贵重物品需要妥善保管,不得随意乱放。当然也要明确如果发生偷盗他人物品的行为,将予以报警处理,一经发现,立即给予除名。

  最后我们要制定明确的访客接待制度。明确规定员工有访客到宿舍必须事先告知舍友,毕竟宿舍是大家共同生活的地方,如有外人来访必须提前告知。同时为了不影响大家的休息,访客在宿舍逗留时间最晚不得超过熄灯时间。

  篇三:如何管理员工宿舍

  一、宿舍文明

  1。保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。

  2。宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物。

  3。不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁。

  4。养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。

  5。注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

  6。预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

  7。自觉维护宿舍区的安静,在中午、晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

  8。美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。

  9。各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。

  二、员工宿舍

  1。住宿条件

  (1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

  (2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

  ①患有传病者。

  ②有吸毒、赌博等不良嗜好者。

  (3)不允许携带家属住宿。

  2。离职

  员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

  3。管理员任务

  (1)监督管理一切内务,分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。

  (2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

  (3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备急需。

  (4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室。

  ①违反宿舍住宿规定,情节重大。

  ②留宿亲友。

  ③宿舍内有不法行为。

  ④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友。

  4。住宿员工要求

  (1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  (2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权。

  (3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝。

  (4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费。

  (5)住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。

  (6)禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。

  (7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。

  (8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。

  (9)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品。

  (10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣、鞋要放入柜中。

  (11)洗完衣物应在指定位置晾晒。

  (12)使用电视、收音机不应妨碍他人休息。

  (13)就寝后不要影响他人睡眠。

  (14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。

  (15)夜间最迟要于23时前返回宿舍。

  (16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  (17)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

  (18)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。

  (19)房间卫生由住宿人轮流负责。

  (20)节约用水,节约用电,人去灯灭。

  (21)不得在床上抽烟。

  (22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

  (23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水、电、门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施。

  5。住宿资格的取消

  (1)不服从管理员监督、指挥。

  (2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

  (3)蓄意毁坏公司物品或设施。

  (4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。

  (5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。

  (6)严重违反宿舍安全规定。

  (7)无正当理由经常在外住宿。

  (8)有偷窃行为。

  6。迁出要求

  住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净,带出物品先交管理员或主管人员检查。

  三、单身宿舍

  1。管理员责任

  (1)填制入住者名册、管理日志、用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。

  (2)建筑物及附属设施的检查、保养与维修,落实防火、防灾对策;

  (3)监督入住者遵守规章制度。

  (4)对单身宿舍进行卫生保洁管理。

  (5)负责入住者与公司之间的沟通联系。

  (6)给予入住者必要的生活帮助。

  2。入住者住宿要求

  (1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外。要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住。被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格。采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格。

  (2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分。

  3。入住者注意事项

  (1)入住者小心使用各种设施。

  (2)入住者保持居室的清洁卫生。

  (3)入住者注意节约水电、煤气。

  (4)入住者注意用火安全。

  (5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序。

  4。入住者禁忌事项

  (1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室。

  (2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态。

  (3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动。

  (4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品。

  (5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍。

  (6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟。

  (7)入住者不要自己生火做饭。

  (8)入住者不要在居室内大声喧哗、吵闹、放音乐等。

  (9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告。

  (10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物。

  5。通报条件

  (1)建筑或附属设施损坏时。

  (2)火灾、水灾或失盗时。

  (3)宿舍内出现传染病患者时。

  (4)出现其他需通报事项时。

  (5)入住者按房费标准向公司支付房费。房费核算期间为上月××日至本月××日。房费从其每月工资中直接扣除。单身宿舍的保险费,由公司负担。

  6。退房条件

  (1)不具备公司员工身份。

  (2)不再是单身者。

  (3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者。

  (4)无正当理由,×个月以上不交房费者。

  (5)公司出于某种考虑,命令其退房时。

  7。修缮说明

  单身宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。

  8。入住者卫生要求

  (1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房、浴池、食堂、厕所的清洁卫生。

  (2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁。

  (3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动。

  (4)入住者不得在走廊、楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。

怎样管理员工宿舍相关推荐