管理员工考核表

时间:2021-01-16 09:12:15 员工管理 我要投稿

管理员工考核表范文

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管理员工考核表范文

  勤务

  态度把工作放在第一位,努力工作14121086

  对新工作表现出积极态度14121086

  忠于职守,严守岗位14121086

  对部下的过失勇于承担责任14121086

  业务

  工作正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划14121086

  按照部下的能力和个性合理分配工作14121086

  及时与有关部门进行必要的工作联系14121086

  在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作14121086

  管理

  监督在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086

  善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的.精神14121086

  十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作14121086

  妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086

  指导

  协调经常注意保持提高部下的劳动积极性14121086

  主动努力改善工作和提高效率14121086

  积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质14121086

  注意进行目标管理,使工作协调进行14121086

  工作

  效果正确认识工作意义,努力取得最好成绩14121086

  工作方法正确,时间和费用使用得合理有效14121086

  工作成绩达到预期目标或计划要求14121086

  工作总结汇报准确真实14121086

  考核

  结果1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分

  2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]D

  A:240分以上B:240~200分C:200~160分D:160分以下

  3.考核者意见:

  考核者签字:日期:年月日

  以下部分为行政人事部及总经理填写

  人力资源部评定

  评语

  处理

  方式1.[]转正:在_______任_____职[]升职至______任__________

  2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

  3.[]降职为_________________________

  4.[]提薪/降薪为_________________________

  4.[]辞退

  5.[]其它_______________________________

  经理:日期:年月日

  总经理核准

  总经理:日期:年月日

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