员工管理之人际关系:
1. 上下关系
尊重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信赖的工作气氛。
2. 同事关系
不根据自己的理解对待同事,以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢乐,共追求”的氛围。
3. 尊重他人
肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人短处和不足,进行忠告、鼓励,造成明快和睦的气氛。
4. 相互合作
在意见和主张不一致时,应理解相互的立场,寻找能共同合作的方案。
5. 禁止派别
不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。
员工管理之人际关系:
1. 上下关系
尊重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信赖的工作气氛。
2. 同事关系
不根据自己的理解对待同事,以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢乐,共追求”的氛围。
3. 尊重他人
肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人短处和不足,进行忠告、鼓励,造成明快和睦的气氛。
4. 相互合作
在意见和主张不一致时,应理解相互的立场,寻找能共同合作的方案。
5. 禁止派别
不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。
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