前形势下，员工关系管理面临很多挑战，以下是小编为大家推荐的为什么你的老板想要让你请假相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
根据你的工作环境、你和你的老板的关系或者你的带薪休假(Paid Time Off，缩写为：PTO)的情况，你可能会试图在自己生病、疲惫不堪或忙于解决家庭问题的时候坚持去上班工作。但事实证明，有些老板可能会更喜欢让你在真得必要的时候干脆就请私人事假而不去上班了。以下是原因：
他们不想让你最终辞职
工作过度劳累的长期结果是增加了失去有价值的员工的风险，而没有任何一位聪明的雇主会希望如此。"我们都知道，为了留住优秀的员工，我们需要的不仅仅是灵活的工作制度，而且要鼓励员工在他们需要离开办公室时能够请事假去处理私事。就像我的父亲常说的那样，'人是一切'，他在这一点上完全正确，"瑞安·麦克唐奈尔(Ryan MacDonnell)说，她与自己的兄弟迈尔斯(Miles)共同拥有位于加利福尼亚州(California)的拉瑟福德(Rutherford)的名为圆池庄园(Round Pond Estate)的酿酒厂和橄榄研磨厂。
你可能会传播疾病
如果你感染了传染性疾病，没有人--包括你的老板和你的同事们--会希望通过与你一起在办公室里工作而分享你的病菌。"你不会希望生病的员工把流感病毒传染给同事们;生病的员工也从来都不是有生产效率的，并且可能常常会因为由感冒药诱发的头昏脑涨造成的错误而为其他人带来更多的工作，" 高科技维修公司呼叫书呆子(Nerds on Call)的首席执行官(CEO)安德烈·埃尔德里奇(Andrea Eldridge)说。
你可能会导致受伤
如果你所从事的工作需要完成一些体力劳动的工作任务的话，生病或感到心烦意乱不仅会让你降低生产效率，而且还会产生一种危险的状况。"如果你所从是的工作是涉及到安全问题的，或者你要与公众打交道，那么，一名注意力分散的员工就会是客户和组织的问题，并且甚至可能会给自己带来危险，"管理顾问以及《具有反思性的领导者和高绩效的组织(Reflective Leaders and High-Performance Organizations)》的合著者尼克·A·谢泼德(Nick A. Shepherd)。
如果你不能工作，那你就是不能工作
总是会有一些日子，你就是没有什么生产效率，所以去上班工作的话就会对任何人都没有好处。如果你确实真的正处在这种不能允许你完成工作的情况中，正确地对待它，这样你才能够继续前进。不过，要对自己诚实--如果你只是讨厌你的工作，那可能是时候换一份新的工作了。"有一些人，当他们宿醉并把之称为'食物中毒'的时候，是假装生病或请事假，但如果有人是真的生病或出于悲伤情绪中，他们无论如何都无法在办公室里完成多少工作。只要某人能够及时查阅电子邮件，以防在工作中出现紧急情况，那回家可能会是最好的选择，" 艾莉森·布罗德公关公司(Alison Brod Public Relations)的首席执行官艾莉森·布罗德(Alison Brod)说。
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