- 发布时间:2018-08-22员工如荔枝管理新理念
荔枝原产于我国，是岭南四大名果之一。荔枝品种繁多，形色美艳、质娇味珍、超凡出众而被世人宠爱，称誉为人产仙果、佛果，果肉芳香清洌，完全可以想象苏东坡那“日啖荔枝三百颗，不妨长作岭南人”真情流露而满足的样...
- 发布时间:2018-08-22这样管理员工你才算是一个合格的老板
对于今天的团队管理来说，吸引和保留优秀员工来促进团队、组织的发展是领导者需要考虑的事情。那么领导该用什么方法管理员工呢? 愿景管理法--这种领导者不必事事亲力亲为，只需指明组织的新方向，鼓舞人们一起朝着目...
- 发布时间:2018-08-21关于员工关系管理三大技巧
“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着...
- 发布时间:2018-08-21新员工管理的5个新议题
我们今天面对的职员有多少是会觉得自己的工作很“酷”呢？如果我们的企业职员管理，要真正做到像对外部营销一样有效，就需要充分认知到以“80后”为主体的新职员群体的新需求，并进而形成相应的管理对策： —— 基于...
- 发布时间:2018-08-21企业管理要站在员工的高度上
企业的领导者往往会遇到这样的困惑：员工为何对某些工作缺乏应有的热情？明明自己已经努力为员工着想，可是为何员工不领情呢？为什么太多时候，员工总爱和领导玩“警察与小偷”的游戏？这些普遍存在的现象背后，原因...
- 发布时间:2018-08-21管理者的行为有助于得到员工的信任
信任是企业管理的一个关键要素，对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期，组织内的不信任感会加剧。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信...
- 发布时间:2018-08-21家政中介制流水线员工难管理
按照客户需求匹配相应的家政服务人员往往又是一个双向选择的过程。家政公司作为中间人，既要掌握从业人员的喜好、擅长技能，又要了解客户实际的需求、要求，并把合适的客户与服务人员进行匹配。 “匹配合适可谓家政...
- 发布时间:2018-08-21关于老板的心思你别猜:教会员工管理老板
对于老板来说，老板管理员工是天经地义的事情，一个是上司，一个是下属，当然是上司管理下属。其实，被很多老板忽略的是，老板也应该教会员工如何管理老板，否则，员工如果不会管理老板，最终受害的、利益损失最大的...
- 发布时间:2018-08-20谈谈民营企业员工流失与管理
要探讨民营企业员工流失与管理就要先了解什么是民营企业和它的特点以及存在的员工流失问题，下面我将给以阐述。 （一）民营企业的概念和特点 1.1）民营企业的概念 民营只与国有资本企业相对，所有的非公有制企业均被...
- 发布时间:2018-08-20关于仓库管理员工作总结
时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。 作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料...
- 发布时间:2018-08-20关于影楼老板员工管理别抱怨你的员工范文
影楼老板如何管理自己的员工?人无完人，每个人身上都有获多获少的缺点，采用包容的心理，不要任何事情都抱怨自己的员工，请尝试这样做一下。 曾经就企业管理什么最难写过一篇关于员工管理的，就管理者面言，其实对员...
- 发布时间:2018-08-20低碳经济理念下公路运输员工管理论文
摘要： 近年来，由于我国经济科技的不断发展，导致了我国能源消耗量剧增。在此状况下，我国推行了低碳经济理念。在我国的经济发展中，公路运输企业占据着一定的位置，公路运输企业同时也是能效消耗量较大的行业，在...
- 发布时间:2018-08-20员工关系管理的七大应急法则
锦囊一、应对集体离职罢工 工人由于不满而进行集体拒绝工作或者离职的行为，往往这样的行为能够迅速引起雇主、社会和公众的注意。该集体行为具有策划、动员、指挥、聚集等方式组织他人进行，希望提出一定的要求，如...
- 发布时间:2018-08-202018公司员工内部管理实施细则
xx集团公司本着“以德修身，以才经营，以诚聚贤，以痴敬业”的宗旨，奉行“质量第一，信誉第一”的原则，向国内外客户提供最优质的服务。优习网为满足本公司发展需要，特制定本实施细则。 基本守则 xx集团公司(以下...
- 发布时间:2018-08-19学校食堂管理员工作计划总结范文3篇
食堂管理员工作计划篇一 为进一步贯彻落实上级食品卫生安全工作会议精神，进一步加强对学校食堂管理人员和从业人员的规范化管理，建立并完善学校食堂从业人员上岗卫生知识培训长效机制，结合学校的实际情况，制定培...
- 发布时间:2018-08-19一个好的管理者不会轻易把好员工推开
目前,中国企业普遍面临员工“忠诚危机”，而企业员工的员工有效性亦不容乐观。管理者如何才能将高水平的员工能动性，转化为更为优秀的个人、团体和公司绩效呢——不妨让我们将目光放到工作环境中的挫败感以及组织对...